Создан заказ №1359828
29 сентября 2016
Управление психологическим климатом коллектива
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В текущих условиях развития организаций, когда Россия производит переход к экономике инновационного типа, успешность работы каждой организации будет определяться значительным списком условий внешнего и внутреннего направления. Конечно, внешние условия будут оказывать воздействие на экономическое развитие организации. При этом требуется учесть и влияние внутренних условий, которые организация способна отслеживать и адаптировать с целью реализации своих задач. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В первую очередь это создание особо подходящей психологической обстановки в трудовом коллективе. Условия, при действии которых работникам приходится взаимодействовать, воздействуют на результативность их общей деятельности, на удовлетворение процессом и итогами трудовой деятельности. К ним относят санитарно-гигиенические условия, в которых трудятся работники: особый температурный режим, уровень влажности, показатель освещенности, просторность комнат, присутствие комфортного места для рабочей деятельности и т.п.
Важную роль играет также характер отношений между работниками, сложившееся в рабочем коллективе настроение. С целью отображения текущего психологического состояния рабочей группы применяется такой термин, как «психологический климат».
Когда рассказывается о психологическом климате (ПК) трудового коллектива, предполагается:
комплекс психологических свойств группы;
преобладающий и стабильный психологический настрой персонала;
специфика отношений в рабочем коллективе;
совокупная характеристика состояния трудового коллектива.
Сейчас проводится активная трансформация общественных всех областей общества, меняются условия, воздействующие на работу организации, набирает новые обороты глобализация мирового хозяйства, в первую очередь крайне остро стала ощущаться потребность в формировании хорошей психологической обстановки внутри организации.
Если руководство старается добиться цели организации, то как раз в связи с этим среди актуальных и первоочередных задач, поставленных перед руководителями организации, выступает управление формированием хорошего психологического климата, призванного стимулировать развитие в профессиональном плане отдельного человека, применение её потенциала, призванного обеспечить повышенную работоспособность всего трудового коллектива.
Учёными отмечено, что индивид, начиная взаимодействовать с остальными гражданами, не только будет ощущать себя иначе, но при этом по-другому станут проходить различные психологические процессы. Совокупность экспериментов, которые проводились в начале XX века (В. Меде в Германии, Ф. Олпорт в США, В.М. Бехтерев в Российской Федерации), продемонстрировали, что наличие иных граждан способно и облегчить, и существенно осложнить деятельность и поведение человека.
Климат в трудовом коллективе считается особым условием оптимизации профессиональной работы группы. Динамика процессов психологического типа, формирующих климат, обусловлено тем, в каких условиях они будут протекать: в условиях конфликтной ситуации либо взаимодействия.
Проблема создания благополучного психологического климата в трудовом коллективе заняла одно из ключевых мест в общей системе управления организацией и здесь следует решить 3 неразрывным образом связанные между собой проблемы:
совершенствование группового и организационного климата;
требуемые изменения в моделях управления и лидерства;
рассмотрение и использование конструктивных моделей решения конфликтных ситуаций на различных стадиях работы организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление психологическим климатом коллектива.docx
2020-04-13 12:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Всё замечательно, работа выполнена в срок! Автор всегда на связи, очень любезная) Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
