Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рассчитать месячный заработок рабочего 5-го разряда с часовой тарифной ставкой 697 коп
Создан заказ №1361248
29 сентября 2016

Рассчитать месячный заработок рабочего 5-го разряда с часовой тарифной ставкой 697 коп

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. У меня контрольная работа по методичке. Одногрупники посоветовали Вас, у меня вариант № 4.
Фрагмент выполненной работы:
Рассчитать месячный заработок рабочего 5-го разряда с часовой тарифной ставкой 697 коп. Рабочий в расчетный период отработал 168 часов, из них 40 часов – в ночную смену, 56 часов – в вечернюю. Доплаты за работу в ночную и вечернюю смены производятся в размере 40 и 20% часовой тарифной ставки соответственно. Положением о премировании предусмотрены премии в размере 56% за выполнение плана, 2% за каждый процент перевыполнения плана, 20% за качество работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) За каждое технологическое нарушение премия уменьшается на 2%. Базой начисления премии служит тарифный заработок. План выполнен на 101,5%. Рабочий допустил на 3 технологических нарушения больше допустимого предела. Районный коэффициент 1,2. Решение: Рассчитаем тарифный заработок путем умножения часовой тарифной ставки на отработанные часы: Зт = С х Т, где С – часовая тарифная ставка, коп; Т – количество отработанных часов. Зт = 697 х 168 = 117 096 коп = 1 170,96 руб Сумма доплат за работу в ночные и вечерние смены: Зд = СНднТн100 + СНдвТв100, где Ндн – норматив доплат за работу в ночное время, % к тарифной ставке; Ндв – норматив доплат за работу в вечернее время, % к тарифной ставке; Тн – количество часов работы в ночное время, Тв – количество часов работы в вечернее время. Зд = 697 х 40 х 40100 + 697 х 56 х 20100 = 18 958 коп = 189,58 руб Рассчитаем величину премии: Размер премии в % к тарифному заработку рассчитывается по формуле: Р = Рвп + Рпв х (Унв – 100) – НсNп, где Рвп – размер премии за выполнение плана по выпуску продукции, %, Рпв – размер премии за 1 процент перевыполнения производственного пл...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Рассчитать месячный заработок рабочего 5-го разряда с часовой тарифной ставкой 697 коп.docx
2016-10-03 22:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена рантше срока, порадовала качественость и уникальность работы. По стоимости не дорогая. вопросов у преподователя не было

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Население как экономический ресурс, его движение в современной России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Assignment. Why a leader has to improve a work conditions for employees. Training and development.
Сочинения
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
«Проблемы занятости молодёжи в России и пути их разрешения»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Модели рынка труда в различных экономических учениях.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Охрана труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Состояние стимулирования труда на предприятиях России
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
На основе приведенных данных необходимо рассчитать показатели
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Работник и его инициатива на рынке труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
сквозная задача
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда, решение задач
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
решение задач экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
К.Р по математическая обработка управленческой информации
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задачи
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оплата труда персонала
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
А. Смит и формирование основ "экономической теории демократии"
Исторически сложилось так, что Адама Смита ( 1723-1790 ) считают одним из основоположников экономической теории. Хотя сама отрасль знания ведет свою историю не с Адама Смита, но ему удалось первым создать фундаментальный труд по данному вопросу.
Таковым ключевым трудом Смита является «Исследование о природе и причинах богатства народов» ( 1776 ). Влияние изложенных в этом сочинении идей имело не то...
подробнее
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
А. Смит и формирование основ "экономической теории демократии"
Исторически сложилось так, что Адама Смита ( 1723-1790 ) считают одним из основоположников экономической теории. Хотя сама отрасль знания ведет свою историю не с Адама Смита, но ему удалось первым создать фундаментальный труд по данному вопросу.
Таковым ключевым трудом Смита является «Исследование о природе и причинах богатства народов» ( 1776 ). Влияние изложенных в этом сочинении идей имело не то...
подробнее
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы