Создан заказ №1363428
15 февраля 2017
Актуальность выбранной темы заключается еще и в том, контроль гостиничного хозяйства в отечественной экономике и индустрии туризма остается чрезвычайно важной, а учитывая происходящие изменения на рынке туризма и гостиничного бизнеса по всему миру, роль подбора и расстановки обслуживающего персонала становится одной из главных задач, которую руководители должны решать успешно.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна корректировка расчетов в дипломной работе до 24 февраля.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важнейшими показателями эффективной работы любой организации являются профессионализм и деловые качества ее персонала. Но не всегда способности и умения работников организации совпадают с целями ее деятельности. Довольно часто их различия в знаниях, способностях и умениях оказывают влияние на эффективность их работы. В данной связи каждой организации необходима эффективная и слаженная система подбора персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В соответствии с ситуацией на рынке организации выбирают разные стратегии развития, а впоследствии и конкретную модель управления персоналом со своими характерными чертами. Исходя из выбранной стратегии реализуются соответствующие кадровые мероприятия: набор, адаптация, обучение и развитие, продвижение, мотивация и стимулирование персонала, а также внедрение инноваций.
Актуальность выбранной темы заключается еще и в том, контроль гостиничного хозяйства в отечественной экономике и индустрии туризма остается чрезвычайно важной, а учитывая происходящие изменения на рынке туризма и гостиничного бизнеса по всему миру, роль подбора и расстановки обслуживающего персонала становится одной из главных задач, которую руководители должны решать успешно. В России, обладающей колоссальными туристскими ресурсами, туризм еще не достиг уровня развития, адекватного своим потенциальным возможностям. Туристские объекты остаются невостребованными вследствие неразвитости инфраструктуры туристских услуги недостаточной квалификации персонала.
Среди российских ученых, внесших вклад в развитие проблемы эффективности подбора персонала, необходимо отметить А. И. Гретченко, В. А. Дятлова, А. Я. Кибанова, В. В. Козлова, М. Н. Кулапова, О.Ю. Минченкову, Л. Ф. Никулина, Ю. Г. Одегова, Г. Г. Руденко, Т. О. Соломанидину, В. В. Травина, Н.В. Фёдорову, Е. В. Шубенкову, С. В. Шекшню и др. в трудах, которых достаточно глубоко проработаны теоретические и методологические основы управления персоналом в организациях различного профиля деятельности. Тем не менее, данный вопрос нуждается в более детальном исследовании, что и является целью выпускной квалификационной работы.
Целью настоящей работы является разработка мероприятий по оптимизации системы подбора персонала ООО «Отель Верона»
Задачи:
- рассмотрение сущности подбора персонала и ее принципы;
- рассмотреть основные этапы процесса подбора персонала;
- современные технологии подбора персонала; - провести анализ системы подбора персонала ООО «Отель Верона»
- разработать мероприятия по оптимизации системы подбора персонала ООО «Отель Верона» и провести их оценку.
Объектом изучения является ООО «Отель Верона».
Предметом изучения являются социально-экономические условия системы подбора персонала ООО «Отель Верона».
В работе использовались следующие методы исследования: метод анализа и синтеза, аналитический, графический, математические методы.
Теоретической основой работы послужили законодательные акты Российской Федерации, современная научная и учебная литература, первичная документация ООО «Отель Верона».
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы заключается еще и в том, контроль гостиничного хозяйства в отечественной экономике и индустрии туризма остается чрезвычайно важной, а учитывая происходящие изменения на рынке туризма и гостиничного бизнеса по всему миру, роль подбора и расстановки обслуживающего персонала становится одной из главных задач, которую руководители должны решать успешно..docx
2018-09-29 13:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за очень качественную ВКР и своевременные доработки и пояснения. Эксперт - профессионал своего дела. Рекомендую к сотрудничеству!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
