Создан заказ №1364218
1 октября 2016
Целью работы является исследование теоретических подходов к существующему понятию «трудовые ресурсы» с определением их роли предприятиях торговли в условиях рыночного хозяйствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Результативность функционирования экономической формации определяется множеством производительных факторов (природных ресурсов, рабочей силы, капитала) и их совершенством, которые выступают как потенциальная способность и побудительные факторы энергичной предпринимательской деятельности субъектов хозяйствования и стимулов трудовой деятельности работников, реализуемых в каждой экономической системе.
С характерным течением времени, демократизацией общественной жизни, индустриализацией и техническим прогрессом производства меняется интерес к человеку с его мировосприятием, осознанностью и целенаправленностью поведения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такая действующая активизация человеческого фактора приобретает уровень научного познания с проявлением черт комплексности: биологической, социальной, экономической, творческой. Определяющим фактором в этом единении есть рабочая сила как экономический аспект природы человека, а его результативность и эффективность определяют все качества работника - носителя трудовых отношений.
Квалифицированная рабочая сила, наряду с капиталом, играет стратегически важную роль преобразования природы и общества, воспроизводства производства, производительных сил и общественных отношений.
Рыночный прогресс общества меняет взгляд на сущность понятия «рабочая сила», в законодательном и научном ее понятии формирует определенные трудовые отношения, где наряду с традиционным количественным аспектом и возрастной структурой населения определяет социально-экономическую категорию «трудовые ресурсы», которые возникли в конкретных производственных условиях.
В результате экономическая суть понятий «рабочая сила» и «трудовые ресурсы» в некоторых научных трудах отождествляются, что не имеет достаточного объяснения и порождает определенные дефиниции такой трактовки.
Методологии определения уровня человеческого развития посвящены глубинные исследования ведущих ученых-экономистов, начиная от основателя понятия «рабочая сила» и ее цены К. Маркса до современных зарубежных и отечественных ученых: Т. И. Заславской, А. И. Ожерельева, Б. А. Райзберга, Е. В. Касимовского, Л. Ш. Лозовского, Н. К. Долгушкина, В. Г. Новикова, Д. П. Богини, О. А. Гришнова, Л. И. Михайловой, П. М. Макаренко, Г. Бартельса, М. Боон, В. Хоффмана, Г. Тэна и др. В результате возведения понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» в механической совокупности населения трудоспособного возраста одними исследователями или сочетание с обоснованием социально-классовой их совокупности другими не находит в себе единства мнений.
Целью работы является исследование теоретических подходов к существующему понятию «трудовые ресурсы» с определением их роли предприятиях торговли в условиях рыночного хозяйствования.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Изложить теоретические аспекты трудовых ресурсов.
2. проанализировать трудовые ресурсы на примере предприятия торговлиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование теоретических подходов к существующему понятию «трудовые ресурсы» с определением их роли предприятиях торговли в условиях рыночного хозяйствования..docx
2020-06-05 22:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Качественная работа на высоком уровне. Все замечания и дополнения откорректированы на отлично. Спасибо Автору!