Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация труда персонала на примере организации
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №1367180
3 октября 2016

Мотивация труда персонала на примере организации

Как заказчик описал требования к работе:
1.Курсовая на примере ЛЮБОЙ организации г.Волгограда. 2.Количество глав - 3 (теория, практика, рекомендации). Количество страниц - 30. 3.Оригинальность - от 50%, система антиплагиат.ру. Уникальность реальная, технические способы не использовать. 4.Шрифт 14, интервал - 1,5. остальные параметры - по Г ОСТу. 5.Методички нет, в ВУЗе не разработана. 6.БЮДЖЕТ НЕ СПРАШИВАТЬ, пожалуйста. Я понятия не имею, сколько может стоит такая курсовая
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Мотивация труда персонала на примере организации.docx
2019-09-10 22:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Замечательный Автор! Работу оценили на "5"! Всем рекомендую! Автору еще раз огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом в условиях кризиса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации заработной платы и стимулирование труда на предприятии малого бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала на примере "Спортивной школы Москомспорта"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
65583_Контрольная работа_Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка норм обслуживание
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Тайм менеджмент как фактор развития организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( в том числе...
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по теме6 "Особенности формирования мотивации к труду специалистов в ООО МКК "СФ""
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения по повышению эффективности работы с гражданами в государственном органе исп
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы стратегического управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Прогнозное исследование коррупционного поведения российских граждан.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование профессиональных компетенций работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация службы психологической помощи на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологий подбора персонала с использованием методов геймификации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Антикризисные стратегии управления персоналом на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка "Совершенствование кадровой политики организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Мотивация труда персонала на примере организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы