Создан заказ №137052
26 февраля 2014
Использование механизма формирования потребностей человека в работе менеджера
Как заказчик описал требования к работе:
Менеджер имеется ввиду в гостиничной индустрии.А реферат должен быть похож на 5 минутное выступление на эту тему , но примерно на 3-6 стр и более понятным языком)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы. Проблема формирования потребностей является актуальной как в отечественной, так и в зарубежной психологии. С одной стороны, это происходит потому, что необходимость внедрения в практику психологических исследований, выход к реальному поведению человека, к его регуляции требует сегодня познания закономерностей поведения человека и, особенно в отношении побуждений и их реализации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) С другой стороны, назрела необходимость раскрытия связей внутренних потребностей человека к действию с социальной детерминации его психики. Обзор работ отечественных психологов показывает, что в настоящее время в психологии накоплены данные, как для уточнения некоторых исходных позиций, так и для дальнейшего, более широкого и глубокого исследования формирования потребностей.
Многочисленные исследования проведены отечественными психологами по вопросам формирования потребностей. В зарубежных исследованиях изучению потребностей уделяется большое внимание. Выполнены многочисленные теоретические и экспериментальные работы по вопросам формирования потребностей человека и животных. Разработка вопросов потребности ведется интенсивно в различных областях психологической науки с использованием множества методов.
Теории и методы мотивации, разработанные в странах, добившихся значительных успехов в экономическом развитии, следует тщательно изучать, адаптировать к местным условиям и ставить на службу обществу т.к. альтернативы демократическому развитию на сегодняшний день не существует. Применение мотивационных теорий может стать тем катализатором экономических процессов, той «невидимой рукой», который может уберечь страну от очередных силовых мер по ускоренному развитию, поднять уровень жизни народа, помочь людям понять свои собственные стремления. Своеобразное понимание мотивации характерно для гештальтской психологической школы. В теории Д.К.Маккеланда говорится о том, что все без исключения мотивы и потребности человека приобретаются, формируются при его онтогенетическом развитии. Потребность здесь "стремление к достижению некоторых довольно общих целевых состояний", видов удовлетворения или результатов. Потребность достижения рассматривается как первопричина человеческого поведения.
В теории мотивации А.Маслоу отмечается стремление индивида к непрерывному развитию как ведущий мотив. Мотивы определяются потребностями, которые имеют несколько уровней: от биологических потребностей до потребностей самоактуализации. Поведение зависит от потребностей и способностей и определяется внутренними и внешними мотивами.
Таким образом, среди отечественных и зарубежных психологов существует несколько пониманий сущности потребностей, их осознанности, их места в структуре личности.
Целью данной контрольной работы является рассмотрение механизмов формирования потребностей человека
Для того чтобы осуществить эту цель необходимо решить следующие задачи:
Изучить научную литературу по избранной теме;
Попытаться раскрыть саму сущность механизмов формирования потребностей, индивидуальные особенности мотивационной сферы человека.
Сделать необходимые выводы.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, основной части, выводов, списка использованных источников Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 февраля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Использование механизма формирования потребностей человека в работе менеджера.docx
2017-10-30 10:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравилось работать с этим автором, все работы на отлично, сделаны раньше срока.