Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы - исследование правового регулирования срочного трудового договора.
Создан заказ №1373830
6 октября 2016

Цель курсовой работы - исследование правового регулирования срочного трудового договора.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике труда с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночной экономики большую часть правового поля в сфере труда занимает трудовой договор. С помощью трудового договора граждане реализуют свою способность к труду, определяют условия труда, изменяют и прекращают трудовые отношения. Среди трудовых договоров заметное место занимают срочные трудовые договоры, которые неодинаково оцениваются работниками и работодателями. Работники стремятся заключать трудовой договор на неопределенный срок, который гарантирует им стабильность трудовых отношений, работодатели - за расширение случаев заключения срочных трудовых договоров, которые прекращаются в упрощенном порядке (по истечении срока трудового договора) и не исключают возможности увольнения работников и в период их временной нетрудоспособности и отпуска. Вопросы правового регулированиясрочных трудовых договоров –наиболее дискуссионные в теории трудового права и практике применения законодательства, что обуславливает актуальность темы курсовой работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это связано, прежде всего, с тем, что при их решении необходимо учитывать интересы работников и работодателей, которые не совпадают в оценке срочных трудовых договоров. Для совершенствования законодательства, регулирующего срочные трудовые договоры, целесообразно использовать и позитивный правовой опыт зарубежных стран в данной области. Значительное влияние на формирование тенденций в сфере правового регулирования срочных трудовых договоров в Российской Федерации оказывают также экономические факторы, позиции представителей сторон социального партнерства, фактический рост количества заключаемых срочных трудовых договоров. Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере применения срочного трудового договора. Предметом курсовой работы являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения, оформленные срочным трудовым договором, научные исследования российских ученых по вопросам срочных трудовых договоров. Цель курсовой работы - исследование правового регулирования срочного трудового договора. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – дать общую характеристику понятия «трудовой договор»; – изучить содержание и признаки срочного трудового договора; – рассмотреть основания обязательного заключения срочного трудового договора; – исследовать основания заключения срочного трудового договора по соглашению сторон; – рассмотреть особенности расторжения срочного трудового договора. Нормативную базу исследования составляют Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, так же материалы судебной практики. Теоретическую основу исследования составили труды отечественных специалистов в области общей теории права, науки конституционного, трудового и гражданско-процессуального права. Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Цель курсовой работы - исследование правового регулирования срочного трудового договора..docx
2016-10-12 19:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Пелагея, спасибо большое! Работа выполнена чётко по заданию, качественно и быстро, даже раньше заданного срока, что очень порадовало) Ещё с вами очень приятно общаться, вы вежливая, внимательная и отзывчивая))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Нормирование и организация труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Политика доходов и заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Сравнительный анализ рынков труда Франции и Грузии
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
1.Роль и сущность аудита в сфере труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задача
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Трудовой потенциал общества
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Оплата труда персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Классификация методов расчета надежности технических систем
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы планирования и прогнозирования производительности труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
организация оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
особенности развития международного рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Безработица: причины, последствия, методы предотвращения.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов (на примере...).
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по Экономике и социологии труда(тема в пояснении)
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Роль и значение производительности труда
Одним из важнейших процессов для человека является труд. Именно трудовая деятельность обеспечила человеку возможность удовлетворить свои потребности в экономических благах.
Потребности – это ощущение необходимости чего-либо. Благом называется все то, что служит для удовлетворения возникающих потребностей. Экономическое благо – это благо, созданное в процессе труда.
Стремление получить что-либо важн...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Роль и значение производительности труда
Одним из важнейших процессов для человека является труд. Именно трудовая деятельность обеспечила человеку возможность удовлетворить свои потребности в экономических благах.
Потребности – это ощущение необходимости чего-либо. Благом называется все то, что служит для удовлетворения возникающих потребностей. Экономическое благо – это благо, созданное в процессе труда.
Стремление получить что-либо важн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы