Студенческая работа на тему:

Бюджетирование управления персоналом (итоговый контроль)

Создан заказ №1376048

7 октября 2016

Бюджетирование управления персоналом (итоговый контроль)

Как заказчик описал требования к работе:

Подготовьте письменные ответы на следующие вопросы: Назовите методы оптимизации бюджета управления персоналом. Как оценить эффективность использования бюджета управления персоналом? Объем ответа по каждому вопросу составляет 200-250 слов.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 октября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Бюджетирование управления персоналом (итоговый контроль).docx

2020-02-10 23:45

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Рекомендую данного автора. Выполнил работу точно в срок, а самое главное - правильно. Всегда был на связи. Оценка педагога - отлично

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персоналом и качество медицинской помощи

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные методы оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое занятие 5. Деятельность по развитию персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вклад в теорию и практику управления персоналом Г.Л. Гантта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психотехника убеждающего воздействия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НИР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка механизма эффективной мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление наймом персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование имиджа организации – работодателя на рынке труда на примере ООО ПКП ПромСибУрал

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

экзаменационные билеты Управление человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на 4 вопроса

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практические примеры оценки и мотивации персонала на базе KPI.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Письменные ответы на практические задания по теме Управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандартизация и сертификация.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы по курсу лекций "Трудовой потенциал предприятия" + расчёт

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Межкультурные бизнес-коммуникации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Бюджетирование управления персоналом (итоговый контроль)