Создан заказ №1377371
8 октября 2016
целью курсовой работы является рассмотрение сущности и инструментов реализации стратегии дифференциации персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Наименование стратегии : Стратегия дифференциации
персонала
Наименование вида предпринимательской
деятельности:
Производство одежды
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные экономические условия, которые характеризуются динамичностью и сложностью конъюнктуры рынка, усилением конкурентной борьбы, быстрыми и непредсказуемыми изменениями законодательства, обусловили развитие стратегического подхода к процессу управления.
Стратегический подход к процессу управления дает возможность предприятиям своевременно и адекватно реагировать на смену в среде их функционирования и формировать конкурентные преимущества, что в долгосрочной перспективе обеспечат рост стоимости хозяйственной единицы и достижения стратегической цели. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проблемой является то, что этот вопрос является не до конца исследованным и освещенным.
Исследованием роли стратегического управления предприятием занимались такие ученые, как: Головко Т.В., Сагова С.В., Парасий-Вергуненко И.М., Редченко К.И., Томпсон А., Чандлер А. и другие.
Объектами стратегического управления являются организации, стратегические хозяйственные подразделения и функциональные зоны организации.
В настоящее время, в эпоху глобализации мировых процессов, в эпоху функционирования международного разделения труда и проблемы нехватки квалифицированных кадров, которая затрагивает не только периферию, но и крупнейшие столицы мира, как Москва, Берлин, Токио, Пекин и прочие, именно стратегическому управлению персоналом уделяется значительное внимание.
Ввиду этого целью курсовой работы является рассмотрение сущности и инструментов реализации стратегии дифференциации персонала.
Согласно поставленной в работе цели будут решены следующие задачи:
- исследование значения дифференциации персонала;
- анализ инструментов при реализации стратегии дифференциации персонала;
- рассмотрение технологий реализации стратегии дифференциации персонала на примере предприятий по производству одежды.
В качестве предмета исследования выступает сущность стратегии дифференциация персонала.
Объектом исследования в работе являются российские предприятия по производству одежды: ЗАО «Корпорация «Глория Джинс», ООО «Матроскин» и ОАО «Швейная фирма «Вид»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью курсовой работы является рассмотрение сущности и инструментов реализации стратегии дифференциации персонала..docx
2016-10-14 19:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
я очень доволен этим автором, большое спасибо ему. Выполнил работу хорошо и в срок. Всем советую этого автора!;)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
