Создан заказ №1379533
9 октября 2016
Кадровая политика аптечной организации
Как заказчик описал требования к работе:
В структуру работы кадровой политики аптечной организации должно входить раскрытие тем медиц. и фарм. работники, получение квалификационных категорий 1, 2 и высшая; номенклатура должностей мед. и фарм. работников, заключение трудовых договоров с фарм. работниками, их особенности и др., система оп
латы и стимулирования труда в аптечной организаци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в последние несколько лет тема управления персоналом приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков. Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Сегодня основными факторами конкурентоспособности стали обеспеченность рабочей силой, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала.
Успехи ведущих западных фирм в обеспечении высокого качества продукции, ее быстрого обновления, снижении издержек производства и интеграции усилий персонала связаны с тем, что в них созданы высокоэффективные системы руководства персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Приходится поражаться и числу программ, ориентированных на человека, и частоте, с которой они пересматриваются и обновляются.
Разработка этих программ базируется на комплексном, взаимоувязанном изучении личных характеристик работников, внешних и внутренних условий работы фирмы и необходимых организационных действий, нацеленных, в конечном счете, на эффективную деятельность фирмы в целом. Разнообразные внешние факторы (объединения работников в профсоюзы, правительственные предписания и действия конкурентов) оказывают весьма сильное воздействие на кадровую работу руководства фирм. Большое значение для эффективной кадровой политики имеет анализ характеристик рынка рабочей силы. Внутрипроизводственные особенности предприятия, организации либо фирмы, такие, как поставленные цели развития фирмы, тенденции ее управленческого стиля, конкретный характер решаемых ею задач, специфика рабочих коллективов и др. также должны приниматься в расчет для обеспечения эффективности кадровой политики.
Вполне естественно, что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его результатам, продвижения работников, системе трудовой мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д. Возрастает значение совершенствования системы управления персоналом. Этим объясняется актуальность темы данной дипломной работы.
Целью курсовой работы является изучение кадровой политики аптечной организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Привести классификацию трудовых ресурсов
Рассмотреть организацию обучения персонала
Проанализировать оплату и стимулирование труда сотрудников аптечной организации
Объектом исследования является персонал аптечной организации.
Предметом исследования выступает система управления персоналом аптечной организации.
Теоретическая основа исследования. Избранная тема теоретически достаточно хорошо разработана и освещена как в западной, так и отечественной литературе по менеджменту, где в разных формулировках содержится один вывод: система управления персоналом имеет важнейшее значение для эффективной деятельности любой организации.
При работе применялись следующие методы исследования:
•Метод наблюдения;
•Анализ внутриорганизационной документации;
• Метод сравненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая политика аптечной организации.docx
2020-03-30 20:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работой очень довольна, работа выполнена в срок, автор была вежлива. Спасибо большое, буду рекомендовать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
