Создан заказ №1380188
10 октября 2016
Целью работы является проанализировать использованиe трудовых ресурсов предприятия и заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую работу необходимо написать на примере предприятия, находящегося в Забайкальском крае.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые отношения всегда остаются противоречивой сферой общественных отношений, что обусловлено сосуществованием здесь объективно противоположных интересов работников и работодателей. Природа этих противоречий кроется в необходимости одновременного достижения целей социальной справедливости и экономической эффективности, и разрешаться они могут через установление в каждый конкретный момент времени определенного баланса интересов участников трудовых отношений, весьма, впрочем, неустойчивого. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поиск этого баланса заставляет подвергать системы регулирования трудовых отношений постоянному реформированию.
Стратегические цели развития системы регулирования трудовых отношений, сложившейся в развитых странах, остаются неизменными на протяжении длительного времени. Направлены они на поддержание высокой эффективности производства и социальной стабильности общества, но в каждый момент времени трансформируются их конкретное воплощение, а также методы реализации. В условиях глобализации главной задачей регулирования социально-трудовых отношений становится обеспечение конкурентоспособности страны, в том числе путем поддержания высоких качественных характеристик работника и мобильности рабочей силы.
Сложность объекта регулирования - трудовых отношений - предопределяет и разнообразие методов такого регулирования. В развитых странах помимо законодательного регулирования, гарантирующего занятым достаточно высокое качество трудовой жизни, широкое распространение получили системы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соблюдение трудовых прав обеспечивается системой правоприменения. Немаловажное значение имеют и неинституциализированные отношения, определяемые культурно-историческими традициями. Политику государства на рынке труда (в самом широком смысле этого слова) также можно отнести к механизмам регулирования трудовых отношений, хотя и косвенным.
Объектом исследования является трудовая деятельность работников ООО «Читинская птицефабрика».
Предмет исследования: формирование трудовых отношений в ООО «Читинская птицефабрика».
Целью работы является проанализировать использованиe трудовых ресурсов предприятия и заработной платы.
Поставленная цель конкретизируется в решении следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические и методические основы анализа использования трудовых ресурсов;
2. Проанализировать использования трудовых ресурсов предприятия и заработной платы на примере ООО «Читинская птицефабрика»;
3. Выделить предложения и рекомендации по улучшению хозяйственной деятельности предприятия.
Для обоснования положений, выдвинутых в работе, использовались как общенаучные методы системного анализа и синтеза, так и методы ситуационного, статистического и социологического анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является проанализировать использованиe трудовых ресурсов предприятия и заработной платы..docx
2019-05-25 08:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо, большое! все здорово! приятное общение с автором во время работы! оценка положительная! все в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
