Создан заказ №1380988
10 октября 2016
Исследование влияния типов инновационного поведения на организационное развитие
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету организационное поведение. Методические рекомендации прикреплены
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы представленного представленной курсовой работы. Для того чтобы всегда оставаться конкурентоспособной, любая организация должна непременно развиваться. В частности, ей необходимо внедрять разного рода новшества, которые позволят ей функционировать более эффективно во многом за счет оптимизации различных протекающих в ней процессов. Здесь речь идет об инновационной деятельности компании, которая по сути представляет собой «процедуру создания и внедрения новых товаров и услуг, разработку и внедрение новых промышленных технологий, которые будут являться основой производственной деятельности фирмы в будущем, а коммерческая реализация вновь созданных изделий (услуг) обеспечит будущие доходы и сформирует конкурентную позицию компаний».
Чаще всего данная деятельность осуществляется в виде планирования и реализации конкретных проектов, перед которыми ставится определенная цель, сроки, бюджет и формируется определенная команда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако, как и любая деятельность, инновационная деятельность в компании встречает ряд тормозящих факторов. Одной из серьезных здесь проблем является проблема сопротивления персонала.
Объектом исследования является инновации и инновационное поведение.
Предметом исследования в представленной работе выступает влияние типов инновационного поведения на организационное развитие предприятия.
Целью написания курсовой работы является проведение теоретического и практического анализа процессов, связанных с изменением организационного развития в зависимости от внедряемых инноваций на примере консалтинговой компании.
Исходя из вышеуказанной цели, можем сформулировать задачи исследования:
Рассмотреть сущность инноваций;
Проанализировать типы реакций персонала на инновации;
Охарактеризовать сущность компании;
Дать определение структуре персонала, а также причинам сопротивления инновациям;
Предложить методы по минимизации сопротивления инновациям.
Литературная база. В работе использованы литературные источники как зарубежных, так и отечественных авторов, в частности монографии, учебные пособия, исторические сводки, печатные периодические издания, в которых наиболее детально раскрыта тема представленной работы.
Использованные в работе научные методы:
Аналитический;
Информационный;
Эмпирический;
Метод сбора и обработки данных;
Системный подход;
Познавательный синтез.
Структурные части работы.
Работа состоит из содержания, двух глав, которые детально раскрывают предмет и объект исследования, заключения и списка использованных источников.
Курсовая работа представлена на 25 страницах машинописного текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Исследование влияния типов инновационного поведения на организационное развитие.docx
2016-10-16 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор. Работа выполнена в срок! Принял самый привередливый преподаватель
Хочешь такую же работу?
300 ₽
