Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является проведение анализа процесса обучения персонала в ООО «Ответственность» и разработка рекомендаций, направленных на его совершенствование.
Создан заказ №1381652
10 октября 2016

Целью работы является проведение анализа процесса обучения персонала в ООО «Ответственность» и разработка рекомендаций, направленных на его совершенствование.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность. Организация представляет собой сложный, во многом уникальный функционирующий механизм, где к персоналу предъявляются определенные требования. Персонал должен обеспечить клиентам надлежащий сервис, а также содействовать формированию позитивного имиджа. Знания, умения, навыки работников должны постоянно находиться в актуальном состоянии и отвечать самым современным требованиям. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого необходимо проводить регулярное профессиональное обучение персонала. Более того, сегодня все более упрочняются позиции признания стабильного компетентного коллектива в качестве основного конкурентного преимущества предприятия. Однако, как показывает практика, обучение персонала, само по себе, не является достаточным фактором для процветания компании. Всё больше предприятий убеждаются, очень часто на своём опыте, что обучение и развитие персонала должно быть разумно вплетено в бизнес, во все аспекты деятельности предприятия. В противном случае эффективность обучения будет крайне низка, а иногда иметь и отрицательный знак, например, в том случае, когда обученный специалист увольняется из предприятия. Всё это приводит к переосмыслению роли обучения и развития персонала в современном бизнесе. Разработка эффективной системы обучения персонала – это необходимое и объективное требование для успешной жизнедеятельности в условиях трудно предсказуемых экономических, финансовых и социальных изменений. Целью работы является проведение анализа процесса обучения персонала в ООО «Ответственность» и разработка рекомендаций, направленных на его совершенствование. В соответствии с целью, исследования были поставлены следующие задачи: исследовать цели и задачи обучения персонала; провести обзор современных методов обучения персонала в российской и зарубежной практике; выявить подходы к оценке эффективности обучения персонала; дать общую характеристику ООО «Ответственность» и провести анализ ее кадрового состава; исследовать организацию обучения персонала в ООО «Ответственность»; выявить проблемы в организации процесса обучения персонала ООО «Ответственность»; разработать рекомендации, направленные на совершенствование обучения персонала компании; Объектом исследования является ООО «Ответственность», предметом – процесс обучения персонала компании. Теоретическую и методологическую основу работы составили труды российских и зарубежных учёных в области кадрового менеджмента. При выполнении работы использовались методы системного анализа, аналогии и обобщения, анкетирования. Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Практическая значимость работы заключается в том, что нем разработаны рекомендации по обучению персонала, реализация которых позволить повысить эффективность использования персонала компании «Ответственность» и положительным образом отразится на показателях деятельности компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Целью работы является проведение анализа процесса обучения персонала в ООО «Ответственность» и разработка рекомендаций, направленных на его совершенствование..docx
2016-10-22 16:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое Наталье !!!!!Переделала работу другого полностью за вечер !Скинула работу все объяснила ,довела до защиты !!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационная культура как синергетический параметр порядка
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Классификация методов управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Роль, сущность и содержание функций управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Пути улучшения конкурентоспособности предприятия
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
эмоциональное лидерство
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Психология в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
особенности кадровой стратегии корпораций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
история развития менеджмент-образования в России
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Нужна помощь в составлении оценки эффективности по внедряемым мероприятиям
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент организации. Тема на выбор в файлах
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотивация в системе управления человеческими ресурсами организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль и место посредника в переговорном процессе фармацевтической компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Процесс принятия и реализации управленческих решений (на примере ООО АПК МаВР)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль человеческого фактора в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
аудит в энергосбережении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проблема бессубъектности как оргпроблема.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Японская модель корпоративного управления
Одной из базовых (эталонных) моделей корпоративного управления выступает японская модель. Свое распространение она получила в стране восходящего солнца.
В рамках данной модели особое внимание уделяется интересам и правам как собственникам акционерного капитала, так и прочим стейкхолдерам. Рассмотрим ее черты более подробно.
Основными преимуществами, выделяющими японскую модель корпоративного управле...
подробнее
Модели корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность – явление для деловой практики относительно новое. Несмотря на то, что ее прообраз в виде благотворительности существует уже давно, сама концепция социально ответственного бизнеса свое развитие получила лишь в ХХ веке.
Единой формы организации корпоративной социальной ответственности бизнеса не существует. В общей сложности насчитывается порядка пяти базовых...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность ОАО "РЖД"
ОАО «РЖД» является одним из мировых лидеров железнодорожных компаний и железнодорожной компанией №1 в России. Размер уставного капитала компании превышает 2229,9 млрд. руб. Основные виды деятельности ОАО «РЖД» представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Основные виды деятельности ОАО «РЖД». Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Миссия компании сводится к эффективному развитию конкурентоспособного ка...
подробнее
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Японская модель корпоративного управления
Одной из базовых (эталонных) моделей корпоративного управления выступает японская модель. Свое распространение она получила в стране восходящего солнца.
В рамках данной модели особое внимание уделяется интересам и правам как собственникам акционерного капитала, так и прочим стейкхолдерам. Рассмотрим ее черты более подробно.
Основными преимуществами, выделяющими японскую модель корпоративного управле...
подробнее
Модели корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность – явление для деловой практики относительно новое. Несмотря на то, что ее прообраз в виде благотворительности существует уже давно, сама концепция социально ответственного бизнеса свое развитие получила лишь в ХХ веке.
Единой формы организации корпоративной социальной ответственности бизнеса не существует. В общей сложности насчитывается порядка пяти базовых...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность ОАО "РЖД"
ОАО «РЖД» является одним из мировых лидеров железнодорожных компаний и железнодорожной компанией №1 в России. Размер уставного капитала компании превышает 2229,9 млрд. руб. Основные виды деятельности ОАО «РЖД» представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Основные виды деятельности ОАО «РЖД». Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Миссия компании сводится к эффективному развитию конкурентоспособного ка...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы