Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является исследование принципов и процедур проведения внутреннего служебного расследования на отечественном предприятии.
Создан заказ №1387803
13 октября 2016

Целью работы является исследование принципов и процедур проведения внутреннего служебного расследования на отечественном предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Интересует возможность выполнения в этот же день (20.10 до 18:00)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Грамотное, быстрое, а порой жесткое реагирование на проступки сотрудников способствует профилактике нарушений в деятельности российских предприятий. Несмотря на то, что работодателю кроме убытков, причиненных виновником, приходится еще нести расходы на служебное расследование, с точки зрения долгосрочной перспективы эти траты оправданны. Даже если происшествие получит огласку вне коллектива и подробности попадут в прессу, общественности запомнится не только факт злонамеренного проступка, но и непримиримая позиция организации-работодателя в отношении нарушений. Таким образом, изучение специфики проведения внутреннего служебного расследования в рамках отечественного предприятия является актуальным вопросом в современных условиях. Целью работы является исследование принципов и процедур проведения внутреннего служебного расследования на отечественном предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи работы: рассмотреть сущность и принципы служебного расследования на отечественном предприятии; проанализировать процедуру проведения служебного расследования в России и ответственность за совершенные нарушения с административной и уголовной позиции; охарактеризовать основные недостатки процедур проведения служебного расследования на российских предприятиях. При выполнении работы были использованы учебники отечественных авторов по вопросам исследуемой темы; публикации в периодических изданиях; официальные законодательные и нормативные документы, Интернет–ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Целью работы является исследование принципов и процедур проведения внутреннего служебного расследования на отечественном предприятии..docx
2016-10-17 07:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
довольна работой автора!!! помогла мне меньше чем за сутки , очень добросовестный и понимающий автор!!! на неё можно положится, спасибо вам огромное за доверие и понимание))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь на экзамене project management на английском
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование доходов и прибыли банка в современных условиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство в малых группах.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
формирование кадрового потенциала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Авторское право
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основные понятия и определения делопроизводства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ двух брендов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы рационализации личного труда менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поднять оригинальность!
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Филипп Кросби, американский специалист в области менеджмента качества
Кросби служил в Военно-морском флоте США во время Второй мировой войны, после чего поступил в колледж в Огайо и получил магистерскую степень по медицине. Работал техником в отделе качества в Crosley Corporation в Индиане с 1952 г. В 50-е гг. сменил несколько компаний, где работал инженером по качеству, после – старшим инженером по качеству в The Martin’s Company в Орландо. Там и разработал систему...
подробнее
Изменения организационной структуры и их цели
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который о...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Филипп Кросби, американский специалист в области менеджмента качества
Кросби служил в Военно-морском флоте США во время Второй мировой войны, после чего поступил в колледж в Огайо и получил магистерскую степень по медицине. Работал техником в отделе качества в Crosley Corporation в Индиане с 1952 г. В 50-е гг. сменил несколько компаний, где работал инженером по качеству, после – старшим инженером по качеству в The Martin’s Company в Орландо. Там и разработал систему...
подробнее
Изменения организационной структуры и их цели
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который о...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы