Создан заказ №1388288
13 октября 2016
Целью отчета по практике является разработка программы мероприятий по развитию кадрового потенциала в учреждениях здравоохранения (на примере КБ-42 г.
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Качество медицинской помощи и ее доступность определяются не только адекватностью организационных форм и состоянием материально-технической базы медицинских учреждений, но и в значительной степени наличием квалифицированных сотрудников, обладающих специализированными знаниями [33. C.125].
Радикальные преобразования в здравоохранении России последнего десятилетия, в частности, введение обязательного и добровольного медицинского страхования, повышение стоимости всех видов обследования и лечения при одновременном снижении государственного финансирования медицинских учреждений, потребовали поиска новых форм и методов организации работы медицинского персонала.
В Концепции развития здравоохранения до 2020 г., подчёркивается необходимость консолидации усилий по разработке и внедрению новых технологий в развитие кадровых ресурсов отрасли, в том числе в управление медицинскими кадрами [48].
Таким образом, в ходе реформирования системы здравоохранения на первый план должно выходить грамотное управление человеческими ресурсами и развитие интеллектуального потенциала персонала медицинских учреждений.
Поэтому проблема данного исследования состоит в решении вопроса управления персоналом в учреждениях здравоохранения в условиях быстрого роста (расширяющихся).
Целью отчета по практике является разработка программы мероприятий по развитию кадрового потенциала в учреждениях здравоохранения (на примере КБ-42 г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Зеленогорска).
Основными задачами исследования явились:
1. Анализ состояния кадрового потенциала КБ-42.
2. Выявление проблем и перспектив развития кадрового потенциала КБ-42.
Объектом исследования является учреждение здравоохранения КБ-42 г. Зеленогорска.
Предмет исследования - особенности развития кадрового потенциала в здравоохранении.
Информационную базу исследования составляют документация и данные статистической отчётности исследуемого медицинского учреждения - КБ-42 ФМБА РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью отчета по практике является разработка программы мероприятий по развитию кадрового потенциала в учреждениях здравоохранения (на примере КБ-42 г..docx
2018-04-08 17:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую, автор хороший, сделал работу за 2 дня, всегда онлайн, учел все пожелания!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
