Создан заказ №1388623
13 октября 2016
Реализация права работника на отдых одним из наиболее уязвимых для нарушения
Как заказчик описал требования к работе:
тема :Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления. 30 страниц. оригинальность 70 %
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также выбирать род деятельности и профессию. Иными словами говоря, каждый имеет право на труд, которому, в свою очередь, корреспондирует обязанность государства по предоставлению права на отдых, декларируемого, т.е. провозглашаемого ч. 5 ст. 37 Конституции РФ.
Актуальность выбранной для исследования темы заключается в том, что большинство предприятий, осуществляющих тот или иной вид деятельности относится к числу субъектов предпринимательской деятельности, целью которой является извлечение прибыли. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также актуальность выбранной для исследования темы заключается в том, что реализация права работника на отдых требует от работодателя значительных материальных затрат. Именно поэтому в условиях активного осуществления предпринимательской деятельности право работника на отдых является одним из наиболее уязвимых для нарушения.
Объект курсовой работы образуют правоотношения, складывающиеся в процессе реализации права работника на отдых.
Предмет курсовой работы образуют научные труды юристов - ученых в области трудового права, нормы трудового законодательства РФ, регламентирующие право на отдых, а также научная и методическая литература по трудовому праву.
Цель курсовой работы — исследовать ежегодный оплачиваемый отпуск как один из видов права на отдых. Поставленная цель определяет задачи курсовой работы:
1) рассмотреть понятие и значение отпуска;
2) изучить нормативное правовое регулирование предоставления отпуска;
3) рассмотреть понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска и изучить порядок его предоставления;
4) рассмотреть понятие ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и изучить порядок его предоставления;
5) выявить несовершенства действующего трудового законодательства в части, касающейся предоставления ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Теоретические аспекты порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков изучены в трудах многочисленных ученых - юристов в области трудового права, к числу которых относятся: И.Ю. Богдановская, Э.Н. Бондаренко, Д.А. Васильев, С.Ю. Головина, А.В. Гусев, К.Н. Гусов, А.М. Лушников, Ю.П. Орловский, Г.А. Рогалева, и др.
Методологическую основу курсовой работы образуют общенаучные метод познания, метод дедукции, метод индукции, метод анализа, метод синтеза и др. и частнонаучные – формально-логический, социологический и др.
Теоретическую основу курсовой работы образуют научные труды ученых-юристов в области трудового права, а также ученая и методическая литература по трудовому праву России.
Нормативную правовую основу курсовой работы образуют Конституция РФ, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ), а также иные нормативные правовые акты, регламентирующие правоотношения в сфере предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Настоящая курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на пункты, заключения и списка используемых источников.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реализация права работника на отдых одним из наиболее уязвимых для нарушения.docx
2018-02-16 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше поставленного срока
Работа с автором была приятной и легкой, все требования были выполнены даже выше мною заявленных, отличный автор!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
