Создан заказ №1388794
13 октября 2016
Целью настоящей работы явилось изучение аппаратных психофизиологических средств в исследовании профессионально важных качеств.
Как заказчик описал требования к работе:
есть 20 тем, из которых можно выбрать. так же как и в прошлый раз 30-40 страниц и в них ДОЛЖНА быть практическая часть (что я делал практически не менее 3-х методик). СМОЖЕТЕ ПОМОЧЬ?
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Постановка проблемы профессионального отбора отражает социальные потребности современного общества в повышении производительности труда, рациональной расстановке кадров, профилактике травматизма и снижении заболеваемости персонала, экономии финансов и материально-технических ресурсов [9]. Основная задача исследования профессионально важных качеств заключается в установлении ряда критериев, несоответствие которым является признаком профессиональной непригодности (противопоказанием) к тому или иному виду деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изучением разных аспектов данной проблемы занимается физиология, психология, психофизиология, социология, медицина и ряд других дисциплин.
В настоящее время в сфере профессионального отбора сложилась собственная методологическая база прогнозирования профессиональной пригодности к различным видам трудовой деятельности, а также к обучению ряда специальностей. Сущность психофизиологического подхода к профессиональному отбору заключается в поведении комплексных и последовательных мероприятий, позволяющих выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям в установленные сроки успешной трудовой деятельности по той или иной конкретной специальности [9]. Первостепенную важность система психофизиологического профессионального отбора имеет для специалистов, чья работа связана с высоким нервно-психическим напряжением, гиподинамией, нарушением естественного режима сна и бодрствования (сменный график) и т.п.
Тем не менее, в многочисленных руководствах по физиологии труда, профессиональной психологии и методических рекомендациях по профессиональному отбору для разных специальностей, как правило, отсутствует описание экспериментальных установок и схем проведения исследований профессионально важных качеств кандидатов. В доступной литературе имеются разрозненные данные исследований в этом направлении, но они не имеют методического или нормативного значения.
Недостаточное научное осмысление принципов применения психофизиологических средств в исследовании профессионально важных качеств персонала обусловили актуальность выбранной темы.
Целью настоящей работы явилось изучение аппаратных психофизиологических средств в исследовании профессионально важных качеств.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
изучить сущность и виды профессионального отбора;
изучить способы исследования профессионально важных качеств;
выявить роль психофизиологических средств в исследовании профессионально важных качеств;
изучить методы психофизиологического исследования в профессиональном отборе;
провести сравнительный анализ аппаратных психофизиологических средств исследования профессионально важных качеств;
провести исследование экспериментально-психофизиологическое исследование студентов.
Объектом исследования настоящей курсовой работы является психофизиологические методы исследования.
Предметом исследования явились аппаратные психофизиологические средства для исследования профессионально важных качеств.
Научная разработанность темы представленной работы представлена в научных трудах отечественных авторов по вопросам психофизиологии трудовой деятельности. Наиболее полно данная тема раскрыта в монографии «Основы профессионального психофизиологического отбора» (Н. В. Макаренко и др., 1987) [9], в которой излагаются теоретические и методологические основы профессионального психофизиологического отбора, а также в учебном пособии для сотрудников кадровых служб «Психологическая диагностика в управлении персоналом» [11] и в учебном пособии для вузов «Психология профессиональной пригодности» (В. А. Бодров) [2]. Кроме того, в качестве источников по выбранной проблеме использовался ряд других научных монографий и статей из научно-практических журналов.
В данной курсовой работе использовался теоретический (анализ данных доступной литературы) и экспериментальной (проведение экспериментально-психофизиологического тестирования).
Базой экспериментального исследования явился Волгоградский Государственный университет. Были обследованы 27 студентов обоего пола (7 девушек и 20 юношей) в возрасте 19-21 года. Для изучения их профессионально важных качеств применялись онлайн-версии психофизиологического тестирования, в программу которого входило [18]:
простая сенсомоторная реакция (ПСМР);
сложная сенсомоторная реакция (ССМР);
реакция на движущийся объект (РДО).
Данная курсовая работа выполнена на 36 листах, состоит из введения, 3 глав, выводов, заключения и 18 источников литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы явилось изучение аппаратных психофизиологических средств в исследовании профессионально важных качеств..docx
2017-05-31 19:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор! Профессионал своего дела. Работа выполнена качественно и в срок. Автор всегда на связи, отвечает на все волнующие вопросы. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
