Создан заказ №1389153
13 октября 2016
Актуальность работы обусловлена тем, что организационные коммуникации играют одну из важнейших ролей в процессе управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что организационные коммуникации играют одну из важнейших ролей в процессе управления.. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
В сущности, это восприятие управления в разных взаимосвязанных аспектах на основе исторически сложившихся научных школ: научного и административного управления, человеческих отношений, науки о поведении и количественных методов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основы признанных форм управления постоянно развиваются и находят своё продолжение в концепциях «управления человеческими ресурсами», «производственной демократии» и др.
Процессный подход в управлении, в ряде случаев рассматривается как выполнение управленческой деятельности как ряда взаимосвязанных последовательно-параллельных перманентных процессов: прогнозирования, планирования, организации, мотивации, контроля, коммуникации, принятия решений. На это, в частности, указывают М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Отдельные авторы объединяют последние два процесса в отдельную группу — «связующих процессов», воспринимая их как вспомогательный механизм управления. Мы полагаем, что без них неосуществимо управление, а использование данного положения не всегда представляется возможным.
Другие специалисты, в частности, З. Румянцева, характеризуя функции управления, отражают их разделение, специализацию труда в сфере управления и определяют основные стадии реализации воздействий на отношения людей в процессе производства. Сторонники данного направления сформировали основные (общие) функции управления производством в следующем составе: организация, нормирование, планирование, координация, мотивация, контроль и регулирование. Мы считаем, что применение отдельных составляющих данной классификации функций (например, нормирование) возможно в боль- шей степени на низших ступенях управления и не всегда — на высших. При этом, многое зависит от уровня регламентации функций и структуры управления в зависимости от специфики организации, её размера и др.
Объект исследования – коммуникации в управлении. Предмет исследования - межличностные коммуникации в управлении. Цель исследования: рассмотреть организационные коммуникации в процессе управления организацией на примере «ООО Электроремонт»
Задачи исследования:
Исследовать понятие и значение коммуникации в управлении;
Выяснить особенности межличностных коммуникации в процессе управления;
Провести анализ организационных коммуникаций в процессе управления на примере «ООО Электроремонт».
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав , отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы обусловлена тем, что организационные коммуникации играют одну из важнейших ролей в процессе управления..docx
2018-04-26 07:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор хороший, все быстро сделал, корректировки преподавателя тоже быстро исправил, автора рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
