Создан заказ №1389356
13 октября 2016
Основные формы и методы обучения персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
по предмету управление человеческими ресурсами организации
мне нужен реферат из 2-х частей 1 часть тема: Основные формы и методы обучения персонала организации и 2я разработка 2х кейсов
обьем до 15 стр. на кейсы никакой конкретики нет , просто
взять с интернета и их расписать как надо действовать, п
ути решения. примерно отталкиваясь от темы.
оригинальность не так важна
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обучение персонала – это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей соответствующих подразделений, которые в свою очередь определяются стратегией компании. Благополучная, стабильная организация думает о своем будущем, готова вкладывать в него деньги.
В зависимости от целей и возможностей конкретной организации обучение может быть узкоспециальным (профессиональным) и корпоративным, проходить в форме лекций, семинаров, тренингов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сейчас модным стало дистанционное обучение через Интернет: обучаемые выполняют задания и проходят тестирования сайте обучающей организации, после чего получают по почте официальный документ о квалификации. Организовать учебный процесс можно по-разному: привлечь специалистов и менеджеров фирмы, пригласить внешних преподавателей, тренеров, экспертов. Компании обычно используют смешанные формы обучения, а крупные организации создают собственные учебные центры и корпоративные университетыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основные формы и методы обучения персонала организации.docx
2018-05-30 12:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за качественную работу! работа была принята без доработок. С автором очень приятно работать)