Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Передовой опыт управления персоналом в России"
Создан заказ №1395742
17 октября 2016

"Передовой опыт управления персоналом в России"

Как заказчик описал требования к работе:
1.Конкретных требований по эссе преподаватель не давала. Честно говоря, не представляю, как вообще пишется эссе, т.к. ни разу его не писала. Не знаю, нужны ли введение и заключение и список литературы или это просто твое сочинение на заданную тему. Поэтому просьба написать его так, как оно действите льно должно быть написано, возможно, есть какие-либо вообще требования по написанию этого вида работ. 2. Оформление стандартное: шрифт Times New Roman 14, выравнивание по ширине, отступ первой строки 1,25
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
"Передовой опыт управления персоналом в России".docx
2018-06-21 23:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автора рекомендую,очень грамотно составлена работа. Фактически единственная в группе получила отлично

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Психологические формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансформация процесса подбора линейного персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кадровая служба: понятие, функции, организационная структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мониторинга профессиональных качеств персонала в туризме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ИС «Отдел кадров салона красоты»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление компанией
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
35. Глобальные демографические проблемы современности
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовые конфликты и методы их разрешения.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Личностный фактор красивой женщины в мужском коллективе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе по управлению персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая безопасность
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы