Создан заказ №1396704
17 октября 2016
Конфликты в системе управления и стратегия их преодоления
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что конфликтные ситуации при управлении организацией обычное явление. Грамотно выйти из конфликтной ситуации и направить конфликтную ситуацию в мирное русло сможет далеко не каждый руководитель. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
В сущности, это восприятие управления в разных взаимосвязанных аспектах на основе исторически сложившихся научных школ: научного и административного управления, человеческих отношений, науки о поведении и количественных методов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основы признанных форм управления постоянно развиваются и находят своё продолжение в концепциях «управления человеческими ресурсами», «производственной демократии» и др.
Процессный подход в управлении, в ряде случаев рассматривается как выполнение управленческой деятельности как ряда взаимосвязанных последовательно-параллельных перманентных процессов: прогнозирования, планирования, организации, мотивации, контроля, коммуникации, принятия решений. На это, в частности, указывают М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Отдельные авторы объединяют последние два процесса в отдельную группу — «связующих процессов», воспринимая их как вспомогательный механизм управления. Мы полагаем, что без них неосуществимо управление, а использование данного положения не всегда представляется возможным.
Другие специалисты, в частности, З. Румянцева, характеризуя функции управления, отражают их разделение, специализацию труда в сфере управления и определяют основные стадии реализации воздействий на отношения людей в процессе производства. Сторонники данного направления сформировали основные (общие) функции управления производством в следующем составе: организация, нормирование, планирование, координация, мотивация, контроль и регулирование. Мы считаем, что применение отдельных составляющих данной классификации функций (например, нормирование) возможно в боль- шей степени на низших ступенях управления и не всегда — на высших. При этом, многое зависит от уровня регламентации функций и структуры управления в зависимости от специфики организации, её размера и др
Объектом исследования в работе выступает конфликт в управление организацией. Предметом исследования – особенности конфликтных ситуаций в управлении организацией. Целью работы рассмотреть мероприятия по устранению конфликтных ситуаций в ЗАО «Калужский завод строительных материалов»
Задачи работы:
Рассмотреть понятие и виды конфликтов;
Выяснить причины конфликтов в организациях;
Провести анализ управления конфликтами в организации на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов».
В работе были применены следующие методы исследования: теоретические методы, а также методы, основанные на системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Конфликты в системе управления и стратегия их преодоления.docx
2016-10-23 15:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все очень хорошо! Единственный минус иногда достучаться до автора весьма нелегко. Но делает все по феншую. Методичку сразу видно что открывал. И оригинальность текста актуальной остается даже спустя 2 месяца.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
