Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования оценка организационной структуры предприятия.
Создан заказ №1397370
17 октября 2016

Цель исследования оценка организационной структуры предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Одним из важнейших условий эффективного функционирования и развития предприятия в рыночной среде является совершенствование организационной структуры управления, обусловленное организационно-управленческими изменениями. Перед любой предприятием, независимо от масштабов производства, отраслевой принадлежности и формы собственности, стоит проблема выбора наиболее рациональной организационной структуры управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это непрерывный процесс определения наилучших для конкретных экономических условий организационных форм, обеспечивающих разработку, принятие и реализацию управленческих решений, координацию действий менеджеров и исполнителей, контроль и регулирование, распределение полномочий и ответственности. Для предприятия проблема реорганизации системы управления относится к числу наиболее приоритетных, поскольку непосредственно влияет на достижение их стратегических и тактических целей. В настоящее время отсутствует комплексная методика исследования и проектирования организационных структур управления предприятием. Между тем сложившиеся организационные структуры не позволяют быстро и адекватно реагировать на изменения факторов внешней и внутренней среды. В связи с этим, исследование теоретико-методических аспектов формирования, развития и совершенствования организационных структур актуально, как с теоретической, так и с практической точек зрения. Цель исследования оценка организационной структуры предприятия. Задачи курсовой работы: - рассмотреть организационные структуры управления предприятием; - исследовать основы оценки эффективности организационных структур; - рассмотреть краткую характеристику предприятия ООО «Финансовый Альянс»; - изучить организационную структуру предприятия; - разработать совершенствование организационной структуры предприятия. Объектом исследования является организационная структура управления предприятием. Предметом исследования являются теоретические и методические подходы к оценке организационных структур. Гипотеза исследования. Выявления предпосылок осуществления оценки организационных структур. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Цель исследования оценка организационной структуры предприятия..docx
2016-10-23 18:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
это очень хороший автор,всем рекомендую,сделал курсовую работу за 1 день и со всеми моими пожеланиями отлично справился)обращайтесь не пожалеете!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повысить уникальность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по УЧЕБНОЙ практике в фитнес-клубе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процесс построения модели управленческого решения.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1 глава, Анализ и совершенствование маркетинговой деятельности...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Философия А. Лакейна в процессе определения жизненных целей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ В МОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура как фактор лояльности сотрудников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование ключевых факторов успеха организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние национально-исторических факторов
В настоящее время экономические отношения связывают национальные экономики и в большей степени нейтрализуют национальную специфику экономического поведения. На основании чего зачастую говорят, что экономическая деятельность и менеджмент как составная ее часть - интернациональны, то есть национальная специфика постепенно утрачивается.
Национально–исторические факторы управления фирмой важны для ме...
подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Культура деловых совещаний
Переговорный процесс является главным звеном при проведении любых дипломатических процедур, и экономика с бизнесом не являются исключением. Для заключения сделок необходимы переговоры. Умение общаться с партнёрами, умение убедить их с какими-либо условиями контракта, может в большой степени повлиять на успех бизнеса. Умение же убедить подчинённых или охарактеризовать те или иные их действия также ...
подробнее
Влияние национально-исторических факторов
В настоящее время экономические отношения связывают национальные экономики и в большей степени нейтрализуют национальную специфику экономического поведения. На основании чего зачастую говорят, что экономическая деятельность и менеджмент как составная ее часть - интернациональны, то есть национальная специфика постепенно утрачивается.
Национально–исторические факторы управления фирмой важны для ме...
подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Культура деловых совещаний
Переговорный процесс является главным звеном при проведении любых дипломатических процедур, и экономика с бизнесом не являются исключением. Для заключения сделок необходимы переговоры. Умение общаться с партнёрами, умение убедить их с какими-либо условиями контракта, может в большой степени повлиять на успех бизнеса. Умение же убедить подчинённых или охарактеризовать те или иные их действия также ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы