Создан заказ №1403229
19 октября 2016
Целью данного реферата является изучение понимания сущности внутриличностных конфликтов, рассмотрение нравственных конфликтов, пути их разрешения.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выбрать одну из предложенных тем, согласовать со мной и написать реферат.
Объем реферата должен быть не менее 15 страниц печатного текста (14пт, полуторный интервал), из них 3 страницы – оформление реферата в соответствии с нормами ГОС (1 стр. – титульный лист, 2 стр. – оглавление или пл
ан, последняя страница реферата – список использованной литературы).
Список литературы должен включать, главным образом, новейшие источники (не старше 2010 года): действующие законы и нормативные акты, монографии, статьи, учебники, другие первоисточники по проблемам дисциплины. Особое внимание уделяется периодической печати, которая отражает проблематику, затронутую в реферате.
Содержание реферата должно показывать аналитическую проработку материала студентом, работа, содержащая более 50% плагиата не засчитывается.
Темы рефератов:
Раздел 1.
1. Христианское мировоззрение в процессе разрешения конфликтов
2. Социологическая традиция изучения конфликта (Г. Зиммель, JI. Козер, Р. Дарендорф).
3. Социальная напряженность в теории социального действия Т. Парсонса.
4. Конфликтный функционализм: позитивные функции конфликта.
5. Проблемы классификации конфликтов в конфликтологии.
6. Теории симметричного схизмогенеза (Г. Бейтсон).
7. Спиральная модель конфликта.
8. Закон эскалации конфликтогенов.
9. Типы конфликтогенов и формы их проявления.
Раздел 2.
1. Подходы к пониманию внутриличностного конфликта.
2. Специфика межгруппового конфликтного взаимодействия.
3. Стили поведения в межличностном конфликте.
4. Конструктивные и деструктивные функции межличностного конфликта.
5. Разрешение нравственных конфликтов.
6. Нормы и принципы профессиональной этики в социальной работе.
7. Методы работы с конфликтным клиентом социальной службы.
8. Социальные дилеммы как ключ к пониманию природы социаль¬ных конфликтов.
9. Социальная напряженность как конфликтогенный фактор.
10. Методы предупреждения насилия в социальной группе, семье и обществе.
11. Разрешение конфликтов в работе с клиентом социальных служб.
12. Конфликты в системе учреждений социального обслуживания.
Раздел 3.
1. Содержание управленческой деятельности по прогнозированию, регулированию и разрешению межличностных конфликтов.
2. Объективные и организационно-управленческие условия предупреждения конфликтов.
3. Факторы неуправляемости конфликта (JI. Гринхелг, JI. Крисберг).
4. Факторы управляемости конфликта (Р. Дарендорф и М. Дойч).
5. Структурные методы регулирования конфликта.
6. Способы работы с конфликтом на интраперсональном уровне (клиентоцентрированная терапия К. Роджерса, гештальт-терапия Ф. Пер- лза, экзистенциальная психотерапия В. Франкла, Р. Мэя, JI. Бинсвангера, И. Ялома, поведенческая терапия А. Эллиса).
7. Объективные и организационно-управленческие предпосылки предупреждения конфликтов.
8. Прогнозирование конфликтов для различных типов конфликтного взаимодействия.
9. Результативность и особенности деятельности медиатора.
Источники для подготовки:
1. Конфликтология в социальной работе: учебник/под общ. Ред. Л.В. Федякиной. – М.: Изд-во Омега-Л, - 2014. – С.179 – 198 (Глава 13 прилагается в формате DOC).
2. Басов Н. Ф. , Басова В. М. , Бойцова С. В. , Веричева О. Н. , Захарова Ж. А. Социальная работа: учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2015. – С. 319-322 (разделы 7 и 8)
(Доступен в Университетской библиотеке ONLINE http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view&book_id=253961)
3. http://base.garant.ru/105642/3/
http://www.garant.ru/article/604320
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликт понимается как отношения между субъектами общественного взаимодействия, которые характеризуются противостоянием при наличии противоположных мотивов (потребностей, целей, интересов, убеждений, идеалов) или суждений (оценок, взоров, мнений и т. п.). Представленная тема особенно актуальна, потому как категория личностных конфликтов объединяет психологические конфликты, состоящие в столкновении различных личностных образований (мотивов, интересов, целей и т.д.), представленных в сознании индивида соответствующими переживаниями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Такие конфликты непосредственно являют собой противостоянием двух начал в душе человека, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком, как важная для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на его преодоление. Целью данного реферата является изучение понимания сущности внутриличностных конфликтов, рассмотрение нравственных конфликтов, пути их разрешения.Структура реферата состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного реферата является изучение понимания сущности внутриличностных конфликтов, рассмотрение нравственных конфликтов, пути их разрешения..docx
2016-10-23 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Юлия,спасибо вам огромное!!!!! Работа хорошая и выполнена за короткий срок.Можно к вам обратиться в следующий раз?
Хочешь такую же работу?
300 ₽
