Создан заказ №1404008
20 октября 2016
Организация оплаты труда в малом бизнесе
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты сотрудников. Многие функции государств по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятиях малого бизнеса, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.,
На каждом предприятия – маленькому или большом – есть наемный труд, т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) сотрудник продает свою рабочую силу и знания и получает за это оплату.
Оплата труда является системой отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат сотрудникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Предприятие малого бизнеса само выбирает формы системы и размеры оплаты труда своих сотрудников, а также все виды дополнительных выплат: премии, надбавки, дивиденды по акциям, повышенные командировочные средства и т.д. на основе законодательства.
Актуальность темы исследования – учет и анализ организации и оплаты труда по праву занимают одно из центральных мест во всей системе управления предприятием. В связи с изменениями в экономике труда высокую значимость приобретает организация и оплата труда предприятий малого бизнеса, т.к. от того какую форму и систему оплаты труда выбрало предприятие малого бизнеса, зависит вся деятельность предприятия.
Объектом исследования является – организация оплаты труда в малом бизнесе.
Предметом исследования является – организация оплаты труда на примере турагентства ООО «Ост-Вест».
Цель заключается в изучении теоретических основ организации оплаты труд в малом бизнесе. Исследование организации труда в турагентстве ООО «Ост-Вест» за отчетный период 2013 – 2014 гг.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
изучить теоретические основы организации оплаты труда в малом бизнесе;
изучить структуру и компоненты организации оплаты труда;
исследовать организацию труда на малом предприятии на примере турагентства ООО «Ост-Вест»;
изучить технико-экономическую характеристику турагентства ООО «Ост-Вест»;
провести анализ состояния трудовых ресурсов турагентства ООО «Ост-Вест»;
провести анализ организации труда и его оплату в турагентства ООО «Ост-Вест»;
предложить рекомендации по совершенствованию организации труда и его оплаты в турагентства ООО «Ост-Вест».
Методы исследования: теоретические – изучение и анализ нормативно-правовых документов, научной литературы по теме исследования, аналитическиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация оплаты труда в малом бизнесе.docx
2016-10-26 01:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! Очень ответственная, вежливая и аккуратная) заказывала две работы, за обе поставили по 90 баллов из 100. Спасибо огромное за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
