Создан заказ №1404008
20 октября 2016
Организация оплаты труда в малом бизнесе
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты сотрудников. Многие функции государств по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятиях малого бизнеса, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.,
На каждом предприятия – маленькому или большом – есть наемный труд, т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) сотрудник продает свою рабочую силу и знания и получает за это оплату.
Оплата труда является системой отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат сотрудникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Предприятие малого бизнеса само выбирает формы системы и размеры оплаты труда своих сотрудников, а также все виды дополнительных выплат: премии, надбавки, дивиденды по акциям, повышенные командировочные средства и т.д. на основе законодательства.
Актуальность темы исследования – учет и анализ организации и оплаты труда по праву занимают одно из центральных мест во всей системе управления предприятием. В связи с изменениями в экономике труда высокую значимость приобретает организация и оплата труда предприятий малого бизнеса, т.к. от того какую форму и систему оплаты труда выбрало предприятие малого бизнеса, зависит вся деятельность предприятия.
Объектом исследования является – организация оплаты труда в малом бизнесе.
Предметом исследования является – организация оплаты труда на примере турагентства ООО «Ост-Вест».
Цель заключается в изучении теоретических основ организации оплаты труд в малом бизнесе. Исследование организации труда в турагентстве ООО «Ост-Вест» за отчетный период 2013 – 2014 гг.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
изучить теоретические основы организации оплаты труда в малом бизнесе;
изучить структуру и компоненты организации оплаты труда;
исследовать организацию труда на малом предприятии на примере турагентства ООО «Ост-Вест»;
изучить технико-экономическую характеристику турагентства ООО «Ост-Вест»;
провести анализ состояния трудовых ресурсов турагентства ООО «Ост-Вест»;
провести анализ организации труда и его оплату в турагентства ООО «Ост-Вест»;
предложить рекомендации по совершенствованию организации труда и его оплаты в турагентства ООО «Ост-Вест».
Методы исследования: теоретические – изучение и анализ нормативно-правовых документов, научной литературы по теме исследования, аналитическиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация оплаты труда в малом бизнесе.docx
2016-10-26 01:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! Очень ответственная, вежливая и аккуратная) заказывала две работы, за обе поставили по 90 баллов из 100. Спасибо огромное за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
