Создан заказ №1406173
20 октября 2016
Система методов человеческими ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе? Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и проектирования новых целей.
Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие науки. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций. Экономика изучает элементы организации и оплаты труда; организации производства; экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отношений характеру производительных сил. Психология изучает психическое отражение человеком различных аспектов организационных отношений. Политология рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней политики. Однако это лишь элементы, составляющие организацию в целом как процесс и как явление. Предпринимались попытки объединить усилия перечисленных наук в области исследования организаций как больших систем, так теория управления изучает следующие проблемы, касающиеся организации: производство как система, типы отношений управления, организационная структура управления, линейные и функциональные связи, организационно-распорядительные методы управления, организация процесса управления, организация управленческого труда. Дальнейшее развитие исследований в области теории управления способствовало выделению теории организации как самостоятельной новой науки. Она призвана интегрировано подходить к ключевым процессам, происходящим в формальных и неформальных объединениях людей и их коммуникациях. Таким образом, теория организации – одна из серии управленческих наук, основой которой служит теория управления.
В данной курсовой работе я проведу ретроспективный анализ базовых категорий курса, а именно раскрою такие понятия как синергия и структура управления, на примерах трактовок этих определений теми или иными авторами, занимающимися исследованием теории организации.
В разделе эволюция организаторской и организационно-управленческой мысли, рассмотрим закономерности и принципы социальной организации в работах П.А. Сорокина. Отдельное внимание отведём его биографии и научным концепциям.
Исследование организационной структуры предприятия, проведём на примере Авиационного ремонтного завода, который находится в Амурской области на дальнем востоке. Исходя из намеченного алгоритма работы, ставлю перед собой цель, определить как теория организации, Теория организации позволяет будущим менеджерам применять методы научной организации труда и организационного проектирования, практически использовать навыки рационализации управленческого труда, но и овладеть методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организационного развития.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система методов человеческими ресурсами.docx
2016-10-26 21:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказывала первый раз, работа с Аленой понравилась,отвечает быстро на все вопросы по заказу,работа сделана качественно, оценка-5:) антиплагиат на 70
Хочешь такую же работу?
300 ₽
