Создан заказ №1407261
21 октября 2016
Цель данной курсовой работы - определить с помощью теоретических, практических методов условия эффективности взаимоотношений в системе руководитель - подчиненный.
Как заказчик описал требования к работе:
Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными.
Нужно будет сделать к 5 ноября на примере органа ГМУ (государственной или муниципальной службы федерального или регионального, или местного уровня)Можно взять для примера организацию социальной сферы, ЖКХ, пенсионный фонд Н
а примере Новосибирска или НСО В методичке указано, что нужно сделать приложением, а именно - структура органа власти, нормативные источники
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Проблема взаимодействия руководителей и подчиненных весьма актуальна для современной науки и практики. В центре внимания находятся вопросы эффективности управления, стиля руководства, авторитета руководителя, улучшения социально-психологического климата в коллективе.
Происходящие в последнее время серьезные изменения на российском рынке, заставляют заново переоценивать нормы и ценности руководства людьми в организациях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому в условиях развития рыночных отношений, роста конкуренции, перед любым предприятием стоят задачи повышения эффективности своей деятельности. Успешное их решение во многом зависит от уровня управления работой персонала, от эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного.
Цель данной курсовой работы - определить с помощью теоретических, практических методов условия эффективности взаимоотношений в системе руководитель - подчиненный.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
1. Изучить взаимодействие руководителя и подчиненного как предмет исследования;
2. Охарактеризовать стили руководства;
3. дать краткую характеристику выбранной организации;
4. определить пути совершенствования взаимодействия руководителя и подчиненного в организации.
Объектом курсовой работы является межличностное взаимодействие, предметом - взаимодействие руководителя и подчиненного.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что они позволяют оценить стиль руководства и эффективность управленческой деятельности, как с психологической, так и социально-экономической сторон, определить влияние стиля руководства на эффективность деятельности организации в целом.
Выбор стиля управления, который стоит осуществить, влияет не только на эффективность деятельности организации в целом, но и на социально-психологический климат в коллективе. Изучение теоретического материала позволило определить особенность каждого стиля, выявить их достоинства и недостатки, возможность применения в том или ином случае.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из трех глав, введения, заключения и списка использованной литературы.
Во введении описывается актуальность выбранной темы, поставлена цель и сформированы задачи курсовой работы.
Первая глава посвящена теоретическим аспектам стиля управления и роли руководителя в деятельности предприятия.
Во второй главе анализируется стиль взаимодействия руководителя и подчиненных на примере ОМВД России по району Аэропорт г.Москвы, определяются основные проблемы взаимодействия руководителя и подчиненных.
В третьей главе даются рекомендации для устранения проблем, выявленных во второй главе.
В заключении подведены основные итоги работы.
Список литературы содержит основные источники, которые послужили основой для рассмотрения теоретической главы и проведения исследования.
Курсовая работа выполнена на 36 страницах, содержит 7 таблиц, 2 рисунка, приложение и список литературы из № 23 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы - определить с помощью теоретических, практических методов условия эффективности взаимоотношений в системе руководитель - подчиненный..docx
2019-04-19 12:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень общительный, сразу отвечал на все вопросы. Работа была выполнена даже раньше срока. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
