Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Система оценки межличностных отношений в рабочей группе
Создан заказ №140744
4 марта 2014

Система оценки межличностных отношений в рабочей группе

Как заказчик описал требования к работе:
1. Исследование межличностных отношений в рабочей группе ООО «Весна» 2. Роль оценки межличностных отношений в процессе управления персоналом ООО «Весна» 3. Проект системы оценки межличностных отношений в рабочей группе ООО «Весна» 4. Рекомендации по внедрению системы оценки межличностных отношени й в рабочей группе ООО «Весна». 5. Оценка экономической эффективности внедрения системы оценки межличностных отношений в рабочей группе ООО «Весна» Приложения проверка по www.antiplagiat.ru на примере кафе Штат 57 челове
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Система оценки межличностных отношений в рабочей группе.docx
2014-03-10 17:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор умничка! Выполняет все Ваши пожелания! Очень советую!Работает быстро и вежливо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дневник по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс. «Страна Сафари»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сбор и анализ эмпирических данных по теме ВКР
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обзор деятельности предприятия,ПАО Аэрофлот
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Психология управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы становления современного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике ku-mir ru (с презентацией)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента - Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ подходов и пути совершенствования качества услуг
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кибернетические принципы менеджмента
Для того, чтобы выяснить сущность менеджмента и рассмотреть проблем его эффективности важно установить связь между теорией управления и кибернетикой.
Понятие "кибернетика" появилось в Древней Греции: его произнес Платон, что означало "кормчий" - от греческого слова "кибернус". В ХХ веке новое в это понятие вложил математик Н. Винер, который определил кибернетику как науку об управлении сложными дин...
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Кибернетические принципы менеджмента
Для того, чтобы выяснить сущность менеджмента и рассмотреть проблем его эффективности важно установить связь между теорией управления и кибернетикой.
Понятие "кибернетика" появилось в Древней Греции: его произнес Платон, что означало "кормчий" - от греческого слова "кибернус". В ХХ веке новое в это понятие вложил математик Н. Винер, который определил кибернетику как науку об управлении сложными дин...
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы