Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ШСП и МСП как средство профилактики возникновения конфликтов в школьной среде
Создан заказ №1408054
21 октября 2016

ШСП и МСП как средство профилактики возникновения конфликтов в школьной среде

Как заказчик описал требования к работе:
Должен быть параграф про профилактику конфликтов и противоправного поведения в школьной среде
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемой школьного конфликта, определяется тем, что конфликты, будучи социальным явлением в общеобразовательных учреждениях представляют собой довольно частое явление. Здесь следует отметить, что школьная среда — это один из основных социальных институтов в обучении и воспитании подрастающих поколений. Деятельность по предупреждению конфликтов могут выполнять непосредственно сами ученики и педагоги, а также руководители образовательных учреждений и органов управления ими, а также школьные специалисты-психологи. Каждая конфликтная ситуация имеет уникальный характер. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она обладает собственными предпосылками, причем как явными, так и неявными, имеет собственных частников, а также нуждается в индивидуальных способах их разрешения. В каждом образовательном учреждении существует несколько основных субъектов, а именно: учитель, ученик, родитель ученика, а также представитель школьной администрации. Данные субъекты могут являться участниками конфликтной ситуации. Сразу следует отметить то, что предупредить конфликты гораздо легче, чем конструктивно разрешать их. Проблема конструктивного разрешения конфликтов, которая на первый взгляд является более важной, в действительности таковой вовсе не является. Здесь профилактика конфликтов гораздо более важна по сравнению с умением конструктивно данные конфликты разрешать. Вместе с тем профилактика конфликтов нуждается в меньших трудозатратах и затратах ресурсов и предупреждает даже такие минимальные деструктивные последствия, которые имеет любой конструктивно разрешенный конфликт. Для этого на помощь приходят школьные и муниципальные службы примирения. Целью в данной работе являются ШСП и МСП как средство профилактики возникновения конфликтов в школьной среде. Задачами в данной работе являются: во-первых, предупреждение и разрешение конфликтов в образовательном учреждении, во-вторых, ШСП и МСП как средство профилактики конфликтов в образовательном учрежденииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Runiks
5
скачать
ШСП и МСП как средство профилактики возникновения конфликтов в школьной среде.docx
2019-05-20 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер, не сомневайтесь в выборе. Всегда с радостью исправит замечания в работе, пойдёт на встречу. Общаться очень приятно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ поведения конфликтующих сторон в конфликтной ситуации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Конфликты во взаимоотношениях родителей и детей
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Специфика конфликтов в спорте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Медиация как технология разрешения трудовых конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии профилактики экстремизма в молодежной среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Понятие конфликта и его основные сущностные характеристики
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтологическая компетентность студентов-гуманитариев
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Стратегии поведения в конфликтных ситуациях в семье
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Эскалация конфликта, типичные формы, признаки
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Факторы, влияющие на течение политического конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
переговорный процесс. стратегии и тактика ведения переговоров
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
анализ межличностного конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы