Создан заказ №1408589
24 октября 2016
Сетевые организации, их достоинства, недостатки и перспективы на примере какой-нибудь компании
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Созданию нетрадиционных структур — так называемых сетевых предприятий — способствовали и межорганизационные системы информации и коммуникации, а также стремление к автономным формам труда. Это означает, что подавляющее большинство субъектов предпринимательской деятельности будет включена в сетевую экономику.
Фирмы, которые активно используют современные информационные технологии, по оценке специалистов, получают весомые преимущества в контексте оперативности и эффективности удовлетворение потребностей потребителей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они должны решать ряд организационных, технических, социологических вопросов, связанных с экономическим прогрессом в новом виртуальном мире, с его ростом и взрывоподобными постоянными изменениями.
При внедрении нового организационного принципа возникают определенные противоречия, обусловленные следующими причинами:
Во-первых, сетевая организация нарушает ряд принципов осуществления хозяйственной деятельности, сложившихся.
Во-вторых, принципы для новых организационных структур еще не уточнены и не опробованы в достаточной степени, поэтому не могут служить прочным фундаментом для развития данной организационной формы. Обеспечение паритетности и равноправия связей между субъектами сети требует применения нормативно-правовых регуляторов, назначением которых является не защита интересов отдельного лица или общности людей, а превращение их в предмет интереса партнеров сетевой экономики.
В-третьих, использование инноваций для функционирования общеэкономических структур и институтов (электронная коммерция, цифровые финансы, телеработа) за счет Интернет-технологий не только предоставляют новые возможности развития, но одновременно обостряют конкуренцию, ведут к перекомпоновка значительного количества отношений. Поэтому, на мнению отдельных исследователей, любого рода четко оформленные структуры в сетевом обществе являются эпизодическими и случайными.
Организационные сети требуют отмены традиционных фирменных структур. В результате этого происходит размывание границ между предприятиями исчезают традиционные разграничения между внутренними и внешними членами организации, собственными и чужими ресурсами, крупными и малыми предприятиями. Создание сетевых структур представляет собой мегатренд на широком фронте, охватывающем все отрасли и функциональные области, начиная с научных исследований и сети субпоставщиков в сфере производства, заканчивая франчайзинговой сетью в сфере сбытаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сетевые организации, их достоинства, недостатки и перспективы на примере какой-нибудь компании.docx
2019-11-10 02:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за работу над курсовой!
Всё было сделано согласно тому, что я просила)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
