Создан заказ №1408727
22 октября 2016
Цель исследования – разработка программы по совершенствованию управления персоналом на основе повышения квалификации.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется курсовая работа по предмету проектный менеджмент, антиплагиат 80% не меньше, строго по методическим рекомендациям, их прикрепляю!!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы заключена в том, что получение высоких результатов в управлении организацией возможно только при обладании людьми знаниями, умениями, соответствующими навыками и настроем, необходимым для повышения эффективности их усилий. Крупные компании инвестируют в подготовку кадров, так как внешний рынок и система подготовки все меньше соответствуют потребностям высокотехнологичного производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этому также способствует и ускоренный цикл производства товаров, их частое изменение, требующее новейших квалификаций. Соответственно, многие крупные компании на сегодняшний день считают одним из основных преимуществ в конкурентной борьбе увеличение вложений в развитие персонала организации.
Вопрос о профессиональном обучении персонала организаций стал очень актуальным. Получить высокие результаты в сфере экономики и бизнеса организации можно только в том случае, если сотрудники обладают профессиональными знаниями и личностными качествами для реализации этих знаний. Для этого крупные организации наращивают инвестиции в подготовку своих кадров, что полностью удовлетворяют потребностям предприятий в сфере услуг. В динамично развивающихся организациях обучение персонала используется для развития бизнес-практики организации, выступает как инструмент преобразований, обслуживает потребности менеджмента в управлении изменениями.
Цель исследования – разработка программы по совершенствованию управления персоналом на основе повышения квалификации.
Исходя из цели в работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы организации повышения квалификации, и ее роль в управления персоналом;
выявить проблемы управления персоналом и кадрового состава предприятия;
разработать программу развития сотрудников организации на примере гостиничного предприятия «Репинская»,
обосновать экономическую эффективность и целесообразность реализации разработанной программы по совершенствованию повышения квалификации персонала.
Объект исследования – процессы управления персоналом в гостинице «Репинская».
Предметом исследования является система квалификации и развития персонала на примере исследуемого предприятия.
При исследовании вопроса использованы следующие методы: изучение и анализ научной литературы, моделирование, сравнение, интервьюирование, применены аналитический и экономико-статистический методы анализа; изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики в области управления персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка программы по совершенствованию управления персоналом на основе повышения квалификации..docx
2019-04-21 18:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор всегда на связи. Работу преподаватель принял почти без нареканий, автор операвно сделал все поправки согласно требованиям преподавателя. Работу сделал раньше срока. В дальнейшем продолжу с ним сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
