Создан заказ №1410064
22 октября 2016
Конфликт как социальный феномен.
Как заказчик описал требования к работе:
При написании работы обязательны ссылки на используемые источники, статистические материалы, что придает работе основательность, научную ориентацию. Работа будет проверена в анти плагиате. 1. Определите сущность обозначенной проблемы. 2. Назовите основные этапы формирования обозначенной проблемы. 3.
Опишите основные факты, способствующие формированию дан- ного процесса в сфере конфликтологии. 4. Перечислите основные направления развития данной проблемы. 5. Опишите, какие методы были использованы для анализа процессов. ность, научную ориентацию
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. В современном обществе наблюдается рост напряженности в различных сферах взаимодействия людей. Это, с одной стороны, связано со снижением темпов их духовно-нравственного развития, с другой – усилением адаптационных механизмов, позволяющих им приспосабливаться к резко меняющимся условиям жизни. Отсюда возрастает внимание к проблеме конфликтов, главным образом межличностных и личностно-групповых. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Термин «конфликт» происходит от латинского «conflictus» –«столкновение» и практически в неизменном виде встречается в других языках.
Цель данной работы – проанализировать конфликт как социальный феномен.
В соответствии с поставленной целью в работе сформированы следующие задачи:
- изучить сущность понятия конфликт;
- проанализировать структуру конфликта;
- выявить причины и способы разрешения конфликтов;
- сделать выводы о проделанной работе.
Теоретическое и практическое значение изучения проблемы конфликтов заключается в том, что:
- во-первых, избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин (организационная психология, психология труда, социальная психология, конфликтология);
- во-вторых, знания о феномене конфликта позволяют минимизировать негатив, который несет с собой конфликт, правильно организовать деятельность профессионального коллектива в конфликте.
При написании данной работы были использованы следующие методы исследования – анализ, синтез, сравнение, вторичный анализ данных.
Изучением данной проблематики занимались многие ученые, среди которых можно назвать М. Вебера, Г. Зиммеля, Л. Козера, Н. В. Гришину, А. Г. Здравомыслова, А. Б. Храмцову, Е. М. Синюкову, К. И. Валынскую, В. Л. Боктаеву и многих другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Конфликт как социальный феномен..docx
2018-08-05 18:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Преподаватель оценил работу на "отлично". Спасибо автору огромное. Буду обязательно рекомендовать и сама обращаться ещё.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
