Создан заказ №1410590
23 октября 2016
Цель данной курсовой работы заключается в изучении повышения эффективности управления кадрами организации на примере ООО «Строй-Пром».
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на примере организации с нормальной уникальностью
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время невозможно представить деятельность предприятия (организации) без людей. Персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельным работником.
Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства. В рамках отдельной организации наиболее употребляемым понятием является «персонал», то есть люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., что является их отличительным признаком от вещественных факторов производства.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.
Основными аспектами влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия являются:
отбор, найм и продвижение кадров;
подготовка кадров;
максимальный коэффициент постоянства состава работников;
совершенствование материальной и моральной оценки труда работников.
Все это является составляющими кадровой политики организации, которая лежит в основе управления трудовыми ресурсами организации.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Объектом исследования является организация ООО «Строй-Пром», находящаяся в г.Москва.
Предмет исследования - формирование кадровой политики организации.
Цель данной курсовой работы заключается в изучении повышения эффективности управления кадрами организации на примере ООО «Строй-Пром».
Для достижения поставленной цели, были выявлены следующие задачи работы:
изучить понятие, состав, структуру и управление кадрами организации;
выявить потребность в кадрах предприятия, их планирование;
рассмотреть особенности профессионального обучения персонала;
провести анализ технико-экономических показателей ООО «Строй-Пром»
проанализировать кадровую политику организации;
привести рекомендации по совершенствованию набора и расстановки кадров в организации;
выявить рекомендации по системе стимулирования персонала.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, семи параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы заключается в изучении повышения эффективности управления кадрами организации на примере ООО «Строй-Пром»..docx
2016-12-11 05:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
в целом работа выполнена хорошо и раньше срока, требовались корректировки, которые автор исправлял в течении суток.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
