Студенческая работа на тему:

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.

Создан заказ №1412285

24 октября 2016

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.

Как заказчик описал требования к работе:

Полное нпзвание: Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управления организаций. Оригинальность работы минимум 40%. План. Введение (примерно 1.5 стр ) 1. Теоритические основы построения СУП (системы управления персоналом ) (7-10 стр) 2.Предпр оектная подготовка СУП (15 стр) 2.1. Характеристика предприятия. 2.2.Анализ СУП 3.Проект СУП (5-7 стр) 4. Внедрение проекта СУП (3 стр) Заключение (1.5 стр) список литературы. 25 источников (1.5 стр) Приложение Введение должно начинаться с актуальности выбранной темы. Более подробные инструкции по выполнению работы в прикрепленном файле. Пункт с темами можно пропускать, так как она уже выбрана. (под номером 7)

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

27 октября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг..docx

2018-03-23 15:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказывала курсовую работу, результатом осталась довольна, очень хороший автор, всегда на связи, все в срок. Спасибо! Рекомендую!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

социально-психологический климат как фактор эффективности подразделений ПАО"БыстроБанк"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Срочно разработать лист оценки компетентности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальное задание по практике по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Применение методов оценки персонала в работе кадровой службы. Любая на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ ситуации "Вечер встречи" заполнить таблицу

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическое планирование и развитие персонала как важнейшая функция современного менеджемента

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и совершенствование элементов тарифного типа оплаты труда персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Поведение потребителя

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ методов отбора персонала на примере компании Ventra

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формы вознаграждений в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы оценки результативности труда персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация процесса подбора и расстановки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ модели компетенций в системе стимулирования персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит отбора персонала на примере конкретной организации(выбрать самому)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Девиация в системе социального управления организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенций для главного бухгалтера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.