Студенческая работа на тему:

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.

Создан заказ №1412285

24 октября 2016

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.

Как заказчик описал требования к работе:

Полное нпзвание: Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управления организаций. Оригинальность работы минимум 40%. План. Введение (примерно 1.5 стр ) 1. Теоритические основы построения СУП (системы управления персоналом ) (7-10 стр) 2.Предпр оектная подготовка СУП (15 стр) 2.1. Характеристика предприятия. 2.2.Анализ СУП 3.Проект СУП (5-7 стр) 4. Внедрение проекта СУП (3 стр) Заключение (1.5 стр) список литературы. 25 источников (1.5 стр) Приложение Введение должно начинаться с актуальности выбранной темы. Более подробные инструкции по выполнению работы в прикрепленном файле. Пункт с темами можно пропускать, так как она уже выбрана. (под номером 7)

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

27 октября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг..docx

2018-03-23 15:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказывала курсовую работу, результатом осталась довольна, очень хороший автор, всегда на связи, все в срок. Спасибо! Рекомендую!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация системы дистанционного обучения персонала ( Корректировка работы)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Цель и задачи набора персонала. Методы набора персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

К/р по дисц.-Кадровый аудит организации. Тема на выбор

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

До исправить курсовую+ презентация и текст к защите

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы организации формирования накопительной части пенсии в РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корректировка диплома.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Последствия неэффективной адаптации персонала для организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка результативности и эффективности управленческого консультирования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение рациональных форм кооперации труда на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Построение системы обучения и развития персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ кадровой политики организации (на примере….).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка уровня развития кадрового резерва

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать справку по управление персоналом. М-00683

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивационный профиль как инструмент оценки мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Key Performance Indicator (KPI) как инструмент мотивации сотрудников в HR-менеджменте (на примере ООО "Грант"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа. управление ИТ-проектами. проектом автоматизации службы технической поддержки

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы управления персоналом-КУРСОВАЯ-Тема 42

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные технологии обучения персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит эффективности кадровых технологий (на примере организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.