Создан заказ №1415338
25 октября 2016
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что в условиях рыночной экономики основанной на разнообразии форм собственности, основной целью всех реформ представляется развитие управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современной РФ в условиях формирования и развития МСУ актуально значим сильный, уважаемый обществом корпус профессиональных муниципальных служащих, умеющий работать на уровне условий новой управленческой парадигмы. Так как именно от профессионализма, порядочности, авторитетности муниципальных служащих является зависимость их стремления трудиться во благо местному населению, что в результате отражается на эффективности осуществления как государственной, так и муниципальной социально-экономической политики на территории муниципалитетов, степени доверия и авторитете органов власти в глазах местного общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Решение данных задач, возможно, при создании научно обоснованной организации отбора служащих, в результате которых возможно повышение кадрового потенциала органов МСУ, что будет способствовать снижению доступа в муниципальную службу «случайных людей», более заинтересованных в получении личной выгоды от работы на должность муниципальной сферы, чем в эффективном решении проблем местного значения.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что в условиях рыночной экономики основанной на разнообразии форм собственности, основной целью всех реформ представляется развитие управления. Новые экономические отношения в муниципальных образованиях – объективная закономерность, требующая нового управления сообществом, социальными явлениями и процессами, совершающимися в нем. Постоянная процедура усложнения всех сторон жизнедеятельности муниципального образования, всех его сфер, требует непрерывного улучшения форм и методов муниципального управления.
Главная тенденция формирования теории и практики муниципального управления на сегодняшний день состоит в формировании целой, успешной и гибкой демократической организации управления, утверждения в процессе авторитета местной власти, что нельзя без радикального уничтожения командно-бюрократической системы управления, без последовательной осуществлении принципов самоуправления.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение понятия теоретических и методических основ, разработки методических и практических рекомендаций по управлению персоналом в органах МСУ в целях повышения эффективности их работы.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- рассмотреть сущность системы управления персоналом
- рассмотреть методы управления персоналом в органах местного самоуправления
- провести анализ кадрового состава на конкретном примере
- провести анализ методов управления персоналом
- разработать пути совершенствования методов управления персоналом
Объект: Управление по Физической культуре и спорту.
Предмет: управление персоналом в органах местного самоуправления на примере Управления по Физической культуре и спорту.
В процессе написания работы, изучения и применения разных литературных источников было выявлено, что в Российской Федерации наука управления персоналом оформилась не так давно. Вследствие этого управление кадрами организации, нередко, осуществляется в основном на базе своего опыта и интуиции руководителей-практиков. Российские руководители пока, что не осознали потребность научного управления персоналом организации и здесь важным значением, является и тот факт, что ощущается недостаток литературы по этому вопросу, в особенности адаптированный на российский рынок.
Методологические проблемы развития кадровой политики муниципального управления нашли собственное разрешение в работах Базарова Т.Ю., Генкина Б.М., Гибало Н.П., Гутмана Г.В., Дементьевой А.Г., Дмитриева Ю.А., Егоршина А.П., Еремина Б.Л., Зазыкина В.Г., Зотова В.Б., Иванова В.В., Кибанова А.Я., Комисаровой Т.А., Коробовой А.Н., Куликова В.В., Родионовой Н.В., Соколовой М.И., Хартановича К.В. и ряда иных научных работников и специалистов.
Теоретическая и методологическая база изучения основывается на материалистической позиции и положениях диалектики. В труде нашли отражение общенаучные и особые способы абстрактного и эмпирического изучения: исследование и обобщение, системный подход, логический метод, способ статистической обработки данных, опрос.
Информационной основой данного изучения являются: достижения отечественных ученых в сфере экономики и управления, кадрового менеджмента; прикладные работы по данной проблематике; законы, программы, концепции, затрагивающие проблемы местного самоуправления, муниципальной службы и кадровой политики; материалы научно-практических конференций, совещаний, семинаров и тренингов; социологических изучений, а кроме того законодательные и аналитические документы.
Структура выпускной квалификационной работы строится на введении, охватывающего исследование актуальности изучаемой проблемы, трёх глав, каждая из которых подразделяется на параграфы, а кроме того заключения, содержащего выводы и рекомендации, а так же списка используемых источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что в условиях рыночной экономики основанной на разнообразии форм собственности, основной целью всех реформ представляется развитие управления..docx
2020-05-23 17:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень хороший автор! Диплом был написан в срок, были недочеты,но автор их очень быстро исправлял и работу приняли без нареканий. Буду обращаться ещё))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
