Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации.
Создан заказ №1416717
25 октября 2016

Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить любой вариант из методических рекомендаций ПРОСЬБА НЕ ПРИСЫЛАТЬ РАБОТ, НАПРЯМУЮ СКАЧАННЫХ С ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ, ТАК КАК ЭТО ПОД СИЛУ ЛЮБОМУ ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Экономический кризис отражается в снижении доходов торговых предприятий вследствие снижения спроса со стороны населения. Рост потребительских цен повышает уровень требовательности к оплате труда со стороны работников. Это приводит к возникновению серьезных проблем в отношении предприятий и наемными работниками. Эффективным методом решения противоречий между руководством компании и наемными работниками является внедрение современных бестарифных систем оплаты труда, что подчеркивает актуальность темы курсовой работы. В ближайшем будущем кризис может привести к дальнейшему снижению спроса на товары, что ставит торговые предприятия на грань банкротства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда поможет привести в соответствие темпы роста заработной платы и производительности труда работников коммерческого предприятия. Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации. Объектом исследования выступило торговое предприятие ООО «Строй оптима» (г.Архангельск), предметом – система оплаты и стимулирования труда. Для достижения цели курсовой работы с учетом объекта и предмета исследования поставлены следующие задачи: - рассмотреть основные положения бестарифных систем оплаты труда; - проанализировать развитие методов оценки результатов деятельности работников предприятия; - оценить эффективность системы оплаты и стимулирования труда работников предприятия; - обосновать предложения по переходу на бестарифную систему оплаты труда; - оценить результативность предложений по совершенствованию оплаты работников. Информационной базой курсовой работы является управленческая и бухгалтерская отчетность торгового предприятия. В качестве инструментария анализа выступили методы сравнения, вертикального и горизонтального анализа и иные методы, способные выявить сущность явленийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации..docx
2019-06-23 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
на протяжении работы автор не задавала вопросов, однако работа была прислана в срок, сильная и соответствующая методическим указаниям. спасибо автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
"Методы и инструменты делегирования полномочий в системе менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Мотивация работников. Современные подходы.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Определить уровень зрелости и жизненный цикл, найти оптимальное тех. решение
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практикум по управлению конфликтами в торговле
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Система стимулирования сотрудников на примере компании АО "Мосгипротранс"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Основные источники и типы конкурентных преимуществ организации"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПАТОЛОГИЙ МЕНЕДЖМЕНТА
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по документоведению и архивоведению
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Essay about various approaches crafted and implemented by any company
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Процессный подход в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине "Архитектура предприятия"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стандарты качества управления предприятиями авиационной промышленности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система ценностей организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Постановка процессного управления в органиации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные тенденции развития некоммерческого сектора в России и за рубежом.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Финансовое представление бизнес-модели на примере компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникативное поведение в организации
Коммуникациям отводится важное место в организации по причине их огромного влияния на индивида и группы. Сложность коммуникационного процесса определяется наличием нескольких взаимосвязанных и взаимозависимых этапов, необходимых для того, чтобы мысли одного индивида были понятны другим.
Целью коммуникации является точное понимание принимающей стороной отправленного сообщения. Участие в коммуникации...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой сложное и многоаспектное явление, концептуальные основы которого были заложены еще в середине ХХ века. Сегодня под КСО в общем смысле принято понимать совокупность обязательств, принимаемых на себя компаниями, за результаты и последствия своей деятельности. Иначе ее еще называют социальной ответственностью бизнеса.
Проявляется корпор...
подробнее
Коммуникативное поведение в организации
Коммуникациям отводится важное место в организации по причине их огромного влияния на индивида и группы. Сложность коммуникационного процесса определяется наличием нескольких взаимосвязанных и взаимозависимых этапов, необходимых для того, чтобы мысли одного индивида были понятны другим.
Целью коммуникации является точное понимание принимающей стороной отправленного сообщения. Участие в коммуникации...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой сложное и многоаспектное явление, концептуальные основы которого были заложены еще в середине ХХ века. Сегодня под КСО в общем смысле принято понимать совокупность обязательств, принимаемых на себя компаниями, за результаты и последствия своей деятельности. Иначе ее еще называют социальной ответственностью бизнеса.
Проявляется корпор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы