Создан заказ №1416971
25 октября 2016
Целью написания данной курсовой работы является исследовании развития персонала на предприятии сервиса.
Как заказчик описал требования к работе:
По оформлению все строго!с требованиями ознакомитесь в прикрепленных файлах
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы исследования заключается в том, что человек для организации является важнейшим ресурсом в организации, для эффективной деятельности предприятия. Управление персоналом для любого предприятия играет одну из самых важных ролей в эффективном функционировании, так как от эффективно выстроенной модели управлении кадрами предприятие способно достигать поставленных целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Сотрудник – это самый эффективный и самый дорогой ресурс предприятия.
Работа любой организации, предприятия зависит от качественного труда его сотрудников. От того, насколько эти «живые» ресурсы заинтересованы в качестве выполняемых работ зависит эффективность хозяйственной деятельности. Поэтому руководство должно стремиться к тому, чтобы заинтересовать сотрудника, будь то рабочий или управляющий, к высококачественному и высокоэффективному труду, т.е. оно должно постоянно пытаться его мотивировать и стимулировать.
Деятельность по мотивированию и стимулированию довольно сложная и тяжелая работа. Ведь здесь необходимо очень тонко чувствовать психологию человека, четко осознавать и понимать его потребности. Мотивация осуществляется именно через удовлетворение потребностей. Для организации эффективной деятельности по стимулированию необходимо очень тонко чувствовать потребности своего персонала и умело их применять для повышения деятельности предприятия.
Степень разработанности проблемы. Ученые экономисты, социологи, философы уделяют внимание рассмотрению вопросов методологии и методического обеспечения оценки труда персонала (ОТП). Проблемам научно-теоретического, методологического и практического исследования и мониторинга рынка труда, оценки труда персонала (ОТП) посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых, среди которых: В.Н. Андреева, И.В. Би-зюкова, З.Ф. Бондаренко, В.Р. Веснин, Н.А. Волгин, Е.В. Галаева, В.В. Гончаров, М.В. Дорошева, В.А. Дятлов, Е.С. Зотова, А.Я. Кибанов, Ю.П. Кокин, Л.А. Костин, А.С. Лифшиц, Ю.Г. Одегов, Г. Санталайнен, В.А. Столярова, А.И. Турчинов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатулла, Г. Шмидт, М. Биркенбиль, Э. Гроув и другие. Однако всесторонняя, многоцелевая оценка персонала, ее принципы, критерии, методы, а также алгоритмы использования результатов, как нам представляется, требуют дальнейшего научно-методического исследования и обоснования.
Достаточно широко исследованы вопросы оценки результатов трудовой деятельности. Этим вопросам посвящены работы А.Л. Жукова, П.В. Журав-лева, А.Д. Зайкина, А.Я. Кибанова, И.А. Полякова, К.С. Ремизова, В.А. Столяровой, Н.В. Ясаковой, Р.А. Яковлева и др. В меньшей степени изучены вопросы оценки труда персонала в процессе реализации трудовых функций. Деятельность работников исследуют Н.П. Беляцкий, Б.Г. Литвак, СВ. Шекшня, В.Н. Хлынов и другие.
Целью написания данной курсовой работы является исследовании развития персонала на предприятии сервиса. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность персонала и его характеристики
рассмотреть сущность развития персонала
исследовать оценку персонала на предприятиях сервиса
дать общую характеристику предприятия
провести качественный и количественный анализ персонала
проанализировать процесс развития персонала
разработать рекомендации со совершенствованию процесса развития персонала.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает ООО «Валентина» Мечта 5.
Предметом исследования процесс развития персонала в организации.
При написании данной курсовой работы использовался теоретический метод исследования, а также метод анализа и синтезаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания данной курсовой работы является исследовании развития персонала на предприятии сервиса..docx
2017-03-29 13:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Остался доволен результатом-работа написана качественно и в кратчайший срок! Спасибо за сотрудничество)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
