Создан заказ №1417049
25 октября 2016
"Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим."
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
У государственной службы Российской Федерации, как и у другого государственного института, существуют свои цели и функции, которые являются производными от целей и функций государства.Фактически государство выполняет свои функции через государственных служащих. Государственные служащие составляют основу любого государственного органа, и, в первую очередь, органа исполнительной власти. Таким образом, можно говорить, что сам аппарат исполнительной власти есть государственная служба.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что государственная служба занимает особое место в достижении общенациональных целей и играет важную роль в механизме управления государством. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Становление в России государственной (публичной) службы, призванной служить обществу и гражданам – необходимое условие построения эффективно функционирующего государства. Изменения, произошедшие в России за последние два десятилетия, обусловили важность и необходимость повышения эффективности государственной гражданской службы. В современный сложный период общественной трансформации в России успех политического курса во многом зависит от привлечения реформаторами сотрудников госаппарата на свою сторону, от взаимодействия с государственной бюрократией, обладающей значительным ресурсом воздействия на механизмы принятия решений государственной власти, поскольку госаппарат, используя легитимные регуляторы, свои профессиональные знания и навыки, непосредственно формирует практические основы политического курса.
Полнота и эффективность исполнения функций государственной гражданской службы обусловлена системой регулирования и взаимодействия соответствующих органов государственной и муниципальной власти, представляющих собой подразделения организационного и распорядительского характера. Иными словами, от содержательности и прагматичного характера средств регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации. И одним из таких средств является кадровая политика.Поэтому данная тема является актуальной и важной.
Целью данной работы выступает исследование особенностей кадровой политики и должностных требований к государственным гражданским служащим.В соответствии с поставленной целью в работе предстоит решить ряд задач, таких как:- рассмотретькадровую политику в сфере государственной службы;- охарактеризоватьдолжностные требования к государственным гражданским служащим;- изучитьсуществующие в данной сфере проблемы и пути их решения;- делать выводы по работе в целом.Объектом исследования в данной работе является государственная служба, предметом – ее особенности в сфере подбора персонала и работы с ним.Кадровая политика в государственной гражданской службПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим.".docx
2021-05-25 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа была выполнена, но НЕ принята преподавателем, потому что тема была не раскрыта.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
