Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - изучить формальные и неформальные группы в организациях на примере ООО «РенМедПром».
Создан заказ №1417598
26 октября 2016

Цель работы - изучить формальные и неформальные группы в организациях на примере ООО «РенМедПром».

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина "Социально -трудовые отншения"в перечне нет такого предмета Сделать реферат на примере конкретной организации по теме "Формальные и неформальные группы в организации".Не менее 5 пунктов в содержании. Раскрыть тему.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Группа – это определенная общность людей, которые регулярно общаются и взаимодействуют друг с другом для достижения определенной цели, которые взаимозависимы, с психологической точки зрения воспринимают себя как членов группы, а все вместе считают себя группой. Также можно сказать, что группа – два лица или более, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо влияет на другое и испытывает на себе его влияние. Организация и ее подразделения тоже являются группами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Члены группы разрабатывают приемлемые для них правила, установки, ценности и ожидания в вопросах, связанных с пониманием поведенческой нормы, т.е. стандартов поведения. Чем в большей степени работник организации ценит принадлежность к группе, тем адекватнее его поведение. По характеру внутренних связей группы можно разделить на формальные, созданные по воле руководителя на основе определенной организационно-правовой документации, и неформальные, которые складываются стихийно на основе межличностных отношений и не имеют официального, юридически фиксированного, утвержденного статуса. На основании вышеизложенного, можно сказать, что и сегодня данная тема не теряет своей актуальности, так как от групп зависит успешность функционирования организации. Цель работы - изучить формальные и неформальные группы в организациях на примере ООО «РенМедПром». Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить сущность формальных и неформальных групп, их отличия. 2. Рассмотреть основные характеристики неформальной организации. 3. Изучить причины вступления людей в неформальные организации. 4. Рассмотреть управление неформальными организациями. 5. Проанализировать функционирование неформальных организаций на примере компании ООО «РенМедПром»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Цель работы - изучить формальные и неформальные группы в организациях на примере ООО «РенМедПром»..docx
2017-04-13 21:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу в установленный срок. Отличная, качественная работа, все требования соблюдены. Я осталась очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование стратегии антикризисного управления организацией
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Публичное выступление.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Необходимо придумать Бизнес-план для инвестора в России
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития группы компаний в сфере автоматизации систем энергоснабжения
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Имидж организации на примере клиники эстетической медицины
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Любаяиз 51 тем на выбор
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Государственные организации и особенности их функционирования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы (на примере ...)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Ключевые понятия и общие этические принципы деловой коммуникации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл организации и проблема изменений.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
рынок сувенирной продукции и ювелирных изделий в санкт-петербурге
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация, ее роль в рыночной экономике.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация выполнения управленческого решения и его контроль
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и значение трудовой дисциплины.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Физическая культура и спорт как системный обьект
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Управление качеством управленческого решения
Процесс управления любыми объектами направлен на достижение определённых целей.
Сам по себе процесс управления состоит из множества циклически повторяющихся видов управленческой деятельности. Эти виды получили название функций управления. Принятие этих функций в процессе управления имеет место быть выполненным с разной степенью детализации. Ни одна из управленческих функций не может быть выполнена ...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа предприятия
Эффективность работы предприятия зависит от большого числа факторов, включая благоприятное представление о фирме. Поскольку на рынке предприятий достаточно много, необходимо проявить себя, выделится среди серой массы.
Если предприятие становится заметным, то формируется имидж. Создание благоприятного имиджа – это искусство менеджера, состоящее в управлении общественным мнением. Приведем практически...
подробнее
Инновационное корпоративное управление
Корпоративное управление сопряжено с особой формой организации взаимоотношений участников корпоративных отношений. В его основе лежит обеспечение баланса их интересов с одной стороны, и обеспечение подотчетности высшего менеджмента – с другой.
Более низшим уровнем корпоративного управления выступает корпоративный менеджмент, непосредственно связанный с управлением корпоративными структурами (страте...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Управление качеством управленческого решения
Процесс управления любыми объектами направлен на достижение определённых целей.
Сам по себе процесс управления состоит из множества циклически повторяющихся видов управленческой деятельности. Эти виды получили название функций управления. Принятие этих функций в процессе управления имеет место быть выполненным с разной степенью детализации. Ни одна из управленческих функций не может быть выполнена ...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа предприятия
Эффективность работы предприятия зависит от большого числа факторов, включая благоприятное представление о фирме. Поскольку на рынке предприятий достаточно много, необходимо проявить себя, выделится среди серой массы.
Если предприятие становится заметным, то формируется имидж. Создание благоприятного имиджа – это искусство менеджера, состоящее в управлении общественным мнением. Приведем практически...
подробнее
Инновационное корпоративное управление
Корпоративное управление сопряжено с особой формой организации взаимоотношений участников корпоративных отношений. В его основе лежит обеспечение баланса их интересов с одной стороны, и обеспечение подотчетности высшего менеджмента – с другой.
Более низшим уровнем корпоративного управления выступает корпоративный менеджмент, непосредственно связанный с управлением корпоративными структурами (страте...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы