Создан заказ №1418861
26 октября 2016
Целью работы является изучение эффективности управления персоналом на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Сможете сделать работу за пять дней? Оплата 500 руб.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время остро встает проблема использования трудовых ресурсов и повышения их эффективности. Изучением данного вопроса занимаются многие: ученые, менеджеры, экономисты. Эта проблема очень важна и актуальна, так как умелое использование трудовых ресурсов влияет на всю работу учреждения в целом, на получение им большой прибыли. Необходимость решения этой проблемы во многом связана с социально-экономической ситуацией в нашей стране и во всем мире. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Реализация целей и задач менеджмента человеческих ресурсов осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
Управление людьми - одна из самых сложных и одновременно существенных подсистем каждого производственного процесса. Система мер, способствующая эффективному использованию персонала предприятия, фирмы, учреждения, не может быть однонаправленной, сводящейся к каким-либо отдельным мероприятиям. Работа с кадрами тогда принесет успех, когда она будет системной и неразрывной во времени.
Таким образом, профессиональное управление персоналом предприятия является важнейшей предпосылкой для принятия решений в сфере управления производством. Кроме того, высокий уровень требований к качеству работника и безопасности труда обусловливает необходимость непрерывного переобучения и повышения квалификации персонала, поэтому руководители предприятий, службы кадров вынуждены отслеживать социально-экономическую эффективность средств, затрачиваемых на новые знания работников, заниматься оценкой и аттестацией специалистов и руководителей.
Обозначенные выше социально-экономические аспекты формирования и реализации кадровой политики предприятия предопределили цель, задачи и структуру курсовой работы.
Целью работы является изучение эффективности управления персоналом на предприятии.
В соответствии с выбранной целью поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы правления персоналом, выявить особенности и проблемы.
2. Провести анализ управления персоналом на примере СХА «Березовская».
3. На основе результатов проведенного исследования разработать предложения с целью повышения эффективности управления персоналом на предприятии.
Объект исследования - СХА «Березовская»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение эффективности управления персоналом на предприятии..docx
2019-09-29 21:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все не плохо, только пришлось несколько раз в корректировку отправлять, в целом спасибо, получила 4
Хочешь такую же работу?
300 ₽
