Создан заказ №1419639
26 октября 2016
Целью исследования является изучение теоретических и методических основ системы управления персоналом промышленного предприятия на примере деятельности ЗАО «Бецема», выявление недостатков и разработка предложений по их устранению, с оценкой эффективности и влияния на финансовые результаты деятельности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление представляет собой целевое воздействие на объект и характеризуется в первую очередь, такими показателями как эффективность. Объект управления определяет многие его особенности, одним из основных критериев выступает соблюдение законодательства, рациональность, адекватность внешней и внутренней среде. В настоящее время достаточно много говорят про социальную ответственность бизнеса, на наш взгляд, наиболее ярко она проявляется при управлении персоналом организации.
Работник в трудовых отношениях не всегда может самостоятельно и в полном объеме защищать свои права, государство посредствам принятия правовых норм, организационных механизмов, контроля, обеспечивает базовые требования, которые обеспечивают реализацию права на труд, создание благоприятных условий труда, достойной оплаты. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основой регулирования трудовых отношений в России выступает Трудовой кодекс Российской Федерации.
Работодатели обязаны соблюдать требования законодательства, однако эффективное управление персоналом это более емкое понятие, которое содержит комплекс мер по найму, адаптации, развитию персонала, его мотивации, формирования «приверженности» работника, его «лояльность». Инвестируя средства в развитие персонала, работодатель должен понимать, что в случае неэффективной системы мотивации, либо ее несоответствия характеристикам персонала (мотивационным типам), подготовленные сотрудники будут уходить к другим работодателям, обеспечивая уже для них конкурентные преимущества.
Соблюдение законодательно установленных норм, например, в части заработной платы, вряд ли можно рассматривать как эффективное управление персоналом. В современной отечественной и зарубежной литературе проблема эффективного управления персоналом всегда привлекала внимание. Однако особенности управления персоналом в промышленных организациях недостаточно исследованы в силу их специфичности.
Теоретической основой исследования выступают работы: Митрофанова, Т.О. Разумова, С.Ю.Рощин, Г.Г.Руденко, А.А. Федченко, Р.А.Яковлев и др.
Целью исследования является изучение теоретических и методических основ системы управления персоналом промышленного предприятия на примере деятельности ЗАО «Бецема», выявление недостатков и разработка предложений по их устранению, с оценкой эффективности и влияния на финансовые результаты деятельности предприятия.
Поставлены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты построения системы управления персоналом;
представить организационно-экономическую характеристику деятельности ЗАО «Бецема»;
обобщить достоинства и недостатки системы управления персоналом ЗАО «Бецема»;
разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности управления персоналом ЗАО «Бецема» и представить их экономическое и социальное обоснование.
Объект исследования –– закрытое акционерное общество «Бецема».
Предмет исследования – система управления персоналом промышленного предприятия.
В процессе исследования были использованы системный, процессный, институциональный подходы; положения концепции человеческого развития и достойного труда; применялись методы сравнительного, структурного анализа, классификации, экспертного опроса.
Информационной базой исследования явились нормативные материалы, регулирующие деятельность промышленных предприятий, бухгалтерская отчетность организаций.
Структурно работа включает три главы, введение, заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является изучение теоретических и методических основ системы управления персоналом промышленного предприятия на примере деятельности ЗАО «Бецема», выявление недостатков и разработка предложений по их устранению, с оценкой эффективности и влияния на финансовые результаты деятельности предприятия..docx
2021-04-09 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор выполнил работу в срок. Поддерживает связь во время выполнения работы. Работа была выполнена с указанными требованиями и с оригинальностью в 86 %. Советую. Можно договориться о цене.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
