Создан заказ №1420334
4 января 2017
Организация PR-деятельности в управлении персоналом в организации (предприятии).
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы исследования заключается в том, что рассматривая целевые группы общественности, мы зачастую забываем, что помимо таких важных групп, как потребители, клиенты, акционеры, конкуренты, СМИ, органы власти, существует и еще одна общность, чье отношение к деятельности компании может стать буквально решающим для успеха всей ее деятельности. Это сотрудники компании. Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тем не менее, в современной российской практике лишь немногие компании ведут осознанную работу по установлению благоприятных коммуникаций со своим персоналом.
Научная значимость исследования, таким образом, заключается в отсутствии новых разработок и знаний в организации внутреннего PR.
Организация PR-деятельности в управлении персоналом в организации (предприятии)
Целью исследования является организация PR-деятельности в управлении персоналом на примере компании ООО «Агентство Аппарель Текстиль».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть понятие и технологии PR;
рассмотреть особенности организации PR в управлении персоналом;
провести анализ организации PR-деятельности в управлении персоналом на примере ООО «Агентство Аппарель Текстиль»;
разработать мероприятия направленные на повышение эффективности организации PR-деятельности в управлении персоналом на примере ООО «Агентство Аппарель Текстиль».
Объектом исследования является деятельность ООО «Агентство Аппарель Текстиль».
Предметом исследования выступает организация PR-деятельности в управлении персоналом.
Методы исследования. В работе применялись следующие методы исследования: структурно–функциональный, сравнительный и концептуальный анализ научной литературы, раскрывающей общую проблематику исследования.
Теоретическая база исследования. Данная работа выполнена на основе анализа научной литературы таких авторов как, Л.Г. Бегаева, Буари Ф.А., Булавкина Л., В.Ф. Кузнецов, О.В. Лысиков, Л.А. Мишина, У.Ю. Пащенко, Т.А. Петрова и другпих, а также информационных источников в области применения PR и организации PR-деятельности в управлении персоналом организации (предприятия(.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация PR-деятельности в управлении персоналом в организации (предприятии)..docx
2017-01-10 00:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена очень хорошо! Высокая уникальность, сдача в срок! Автор всегда вовремя отвечает на вопросы. Было очень приятно работать с ней. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
