Создан заказ №1422876
28 октября 2016
Цель данной работы- рассмотреть диагностику лидерства, стилей руководства, профессионально важных качеств работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Вся необходимая информация содержиться в прикреленных файлах.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема лидерства является ключевой для многих сфер жизни человека: бизнеса, политики, спорта. По разным определениям лидерство - это способ влияния и управления. Для многих лидер - это предводитель, вперёд смотрящий, руководящий людьми и двигающий к цели.
Вообще слово лидерство (leadership) произошло от английского глагола «lead», что значит «вести», т.е. ведущий или идущий впереди. Лидер - член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо предприятия, организации и выполняющий комплекс функций.
Если понятие лидерства уходит своими корнями в ведение, значит, есть, собственно, ведущий, то есть лидер, и есть ведомые - те, кто следует за лидером. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Легко согласиться, что настоящий лидер должен иметь последователей. Тогда лидерство можно оценивать наличием самих последователей или командой, идущей за ним.
На сегодняшний день нет ни одной теории или подхода, который объединял бы все исследования и отражал бы общее видение феномена лидерства и фигуры лидера. Точно так же нет и общего взгляда на формулировку лидерства:
Лидерство - это способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей.
Лидерство - это управление взаимоотношениями между руководителями и последователями, основанные на эффективном для данной
ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению целей.
Руководство - это социальный феномен; руководитель призван осуществлять регулирование социальных отношений. Задача руководителя - направить авторитет такого лидера в нужное русло. Правильно наладив с ним отношения, руководитель получит незаменимого сотрудника, который сможет четко следить за настроением всего коллектива. С другой стороны, именно через него можно легко и безболезненно доносить до сотрудников все решения руководства. Благодаря лидерству руководитель осуществляет процесс влияния на подчиненных. Роль лидера в менеджменте уникальна. Идея лидерства пронизывает всю систему менеджмента: от планирования до контроля. Только настоящий лидер может эффективно управлять людьми, сплачивать коллектив, направлять его на решение стоящих задач.
Лидер может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских способностей. Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается «снизу». Таким образом, лидер ведет сотрудника или группу сотрудников к определенной цели. В деловой сфере и в организациях лидерство часто противопоставляется менеджменту. Менеджмент обычно определяют, как «умение выполнить задачу посредствам других людей». Лидерство же определяют, как «умение сделать так, чтобы другие люди захотели выполнить задачу». Следовательно, лидерство тесно связано с созданием мотивации и влиянием на других людей.
Цель данной работы- рассмотреть диагностику лидерства, стилей руководства, профессионально важных качеств работников. Для раскрытия этой темы нужно решение таких задач: применить тест «Анализ ограничений» М. Вудкока и Д. Фрэнсиса, экспертную оценку психологических характеристик личности руководителя (ПХЛР), методику «Коммуникативные и организаторские склонности» КОС Б.А.Федоришина, тест «Психологический портрет сотрудника» Д. Олдхема и Л. Морриса, методику «Социальные роли руководителя». Объект работы – лидерские качества, предмет -Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы- рассмотреть диагностику лидерства, стилей руководства, профессионально важных качеств работников..docx
2017-06-09 16:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Работа выполнена в срок! Автор профессионал своего дела!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
