Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка современного состояния и перспктивы развития образовательного учреждения на примере детского сада
Создан заказ №1424593
18 января 2017

Оценка современного состояния и перспктивы развития образовательного учреждения на примере детского сада

Как заказчик описал требования к работе:
1. у меня есть примерная работа, нужно только отредактировать. 2. необходимо выполнить за короткое время
Фрагмент выполненной работы:
Введение Происходящие в современном обществе социальные, экономические и идеологические изменения опосредованно влияют и на преобразование образовательной системы. Акцентуация на личностно-ориентированную педагогику, уход от жестко регламентированных форм воспитания и обучения, являются предпосылками для кардинальной перестройки дошкольного образования. В условиях «разновекторности» современного дошкольного образования наметились тенденции к осуществлению единого стандартного направления деятельности данной системы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И связано это с введением Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования. Согласно ФГОС ДО, представляющему собой совокупность требований к дошкольному образованию, среди основных задач ФГОС ДО рассматриваются следующие: развитие способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений; привитие ребенку духовно-нравственных и социокультурных ценностей; формирование социокультурной среды, соответствующей индивидуально-возрастным, психофизиологическим особенностям детей. На современном этапе развития общества ДОО является первым внесемейным институтом первым воспитательно-образовательным учреждением, в который вступают дети. Следовательно, оценка современного состояния и перспектив развития образовательного учреждения является весьма актуальной. Объект исследования - МБДОУ «Староигринский детский сад». Предмет исследования – современное состояние и перспективы развития образовательного учреждения. Цель выпускной квалификационной работы – оценка современного состояния и перспективы развития образовательного учреждения на примере детского сада Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть историю развития, цели и задачи дошкольного образовательного учреждения МБДОУ «Староигринский детский сад» 2. Изучить систему управления дошкольным образовательным учреждением 3. Охарактеризовать ресурсы дошкольного образовательного учреждения МБДОУ «Староигринский детский сад» 4.Оценить показатели деятельности дошкольного образовательного учреждения МБДОУ «Староигринский детский сад» 5.Оценить систему финансирования деятельности дошкольного образовательного учреждения. 6. Выявить основные проблемы деятельности дошкольного образовательного учреждения и разработать предложения по их решению Информационная основа исследования – федеральные законы РФ, аналитические обзоры по проблеме исследования, материалы, опубликованные и научных и периодических изданиях, данные финансовой отчетности МБДОУ «Староигринский детский сад». Структура работы. Выпускная квалифицированная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Работа иллюстрирована таблицами, рисунками.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Оценка современного состояния и перспктивы развития образовательного учреждения на примере детского сада.docx
2019-06-14 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодаря автору защитила диплом на 5! Автор очень ответственный вела меня до самой защиты , хотя закончилась гарантия . Очень благодарна вам.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
n3943 Глобализация с точки зрения инновационного процесса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модель управления с фиксированным ритмом поставки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общие особенности кадровой стратегии корпораций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методы управления организацией ОАО "Газпромтрубинвест".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
“Реализация стратегии. Проблемы и пути их преодоления”
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности финансового менеджмента в РФ. Экономика.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Логистические концепции управления запасами предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды деловых совещаний
Как и другие формы делового общения, совещания являются лишь средством управления. Как и любое другое средство, совещания служат эффективному достижению желаемого результата, а потому должны использоваться наиболее оптимальным и рациональным способом. Так, необходимо очень серьезно подходить к выбору столь важных элементов, как состав участников совещания, его цели, место проведения, повестка дня ...
подробнее
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
План делового совещания
Целью осуществления совещания является изменение деятельности персонала в определенном направлении посредством коммуникации, с постановкой конкретных задач и заданными результатами.
Подготовка программы разнообразных видов совещаний зависит от их типа, поставленных задач и комплекса решаемых вопросов в его процессе.
При составлении плана совещания в первую очередь формируется повестка дня, разработк...
подробнее
Виды деловых совещаний
Как и другие формы делового общения, совещания являются лишь средством управления. Как и любое другое средство, совещания служат эффективному достижению желаемого результата, а потому должны использоваться наиболее оптимальным и рациональным способом. Так, необходимо очень серьезно подходить к выбору столь важных элементов, как состав участников совещания, его цели, место проведения, повестка дня ...
подробнее
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
План делового совещания
Целью осуществления совещания является изменение деятельности персонала в определенном направлении посредством коммуникации, с постановкой конкретных задач и заданными результатами.
Подготовка программы разнообразных видов совещаний зависит от их типа, поставленных задач и комплекса решаемых вопросов в его процессе.
При составлении плана совещания в первую очередь формируется повестка дня, разработк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы