Студенческая работа на тему:

Повышение эффективности мотивации персонала с помощью проектирования рабочего места и целепологания

Создан заказ №1427338

30 октября 2016

Повышение эффективности мотивации персонала с помощью проектирования рабочего места и целепологания

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно сделать КУРСОВОЙ ПРОЕКТ. Структура и содержание проекта: Титульный лист (сделаю самостоятельно) Индивидуальное задание (сделаю самостоятельно) Содержание Введение. 1. Методика построения организационной модели функционирования строительного предприятия. 2. Анализ проблемы, выявленной в ходе и сследования. 3.Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы с их экономической оценкой. Заключение Список литературы Приложения Каждый раздел может содержать 2-3 параграфа. В конце раздела необходимо сделать небольшие выводы. Объём работы должен быть 45-50 страни

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Повышение эффективности мотивации персонала с помощью проектирования рабочего места и целепологания.docx

2020-03-14 20:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Все хорошо, уже после гарантийного срока препод проверил и отправил на доработку, без всяких взялся доработать. Респект автору.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные качества специалистов, способных работать в успешной команде.

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

По завершении профессионального обучения вы имеете два возможных пути трудоустройства:

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Инструменты адаптации в зависимости от текущих целей компании

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Менеджент организации и управление персоналомю

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные подходы к управлению персоналом в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

подготовка и переподготовка кадров на предприятии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация работников в организации: оценка механизма, методов, результативности"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование системы организации обучения персонала (подготовки,переподготовки и повышения квалификации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка потребности в развитии персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика контроля человеческих ресурсов современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

профессиональная ориентация

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тенденция профессионализации управления в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление талантами в компании Toyota

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ опыта европейских государств по формированию системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и внедрение критериев подбора и расстановки персонала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Повышение эффективности мотивации персонала с помощью проектирования рабочего места и целепологания