Создан заказ №1428035
30 октября 2016
Структура службы управления персоналом и ее место в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Структура службы управления персоналом и ее место в организации(на примере конкретной компании)
оригинальность 50%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы заключаются в том, что на формирование службы управления персоналом огромное влияние оказывает стратегия предприятия на данный период ее деятельности.
Сегодня служба управления персоналом – одно из ключевых в организационной структуре предприятия, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой кадровых менеджеров и распределением между ними полномочий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
Эта структура подобно каркаса здания организационной системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое необходимо акцентировать на выработку решения о построении службы управления персоналом.
В последнее десятилетие во многих странах отмечается изменение роли служб управления персоналом в организациях. В России их роль и функции меняются в связи с формированием рыночной экономики и рождением новых социально-экономических отношений.
В связи с этим интерес российских менеджеров к совершенствованию работы с персоналом заметно возрос за последние годы. Однако до сих пор мышление многих руководителей организаций и даже руководителей служб управления персоналом сковано стереотипами, затрудняющими действительно инновационный подход к построению качественно новой, сильной и влиятельной службы персонала.
Объект работы – служба управления персоналом.
Предмет исследования – место и роль службы управления персоналом в организации.
Цель данной работы – исследовать место и роль службы управления персоналом в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. дать общие вопросы организации службы управления персоналом;
2. исследовать необходимость и значение службы управления персоналом;
3. определить роль службы управления персоналом организации
4. проанализировать роль и место службы управления персоналом в ООО “Алко-С”.
Методы , использованные в данной работе, аналитический, сравнительный, структурно-функциональныйПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Структура службы управления персоналом и ее место в организации.docx
2019-12-07 18:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор отлично пишет, вовремя исправляет в случае чего и ответственно подходит к выполнению задания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
