Создан заказ №1429093
31 октября 2016
Актуальность реферативного исследования обусловлена тем, что в современной системе управления предприятием любой отрасли, важную роль занимает система мотивации персонала, а также система оценки и подбора кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет теория менеджмент
Обязательно должно быть :
- актуальность темы написана,
- теория кратко,
- практический пример,
- рекомендации,
- оформление (титульный лист, список литературы, справки с системы антиплагиат)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность реферативного исследования обусловлена тем, что в современной системе управления предприятием любой отрасли, важную роль занимает система мотивации персонала, а также система оценки и подбора кадров. Эффективная система управления человеческими ресурсами является жизненно важной необходимостью для организации, требуется общая оптимизация поведения, а также остальных направлений функционирования структурных элементов.
Целью написания реферативной работы, является объективное раскрытие теоретической и практической сущности роли мотивации и системы подбора кадров в современной бизнес-среде.
Исходя из цели, следует вывести следующие задачи:
исследовать общие теоретические понятия мотивации персонала;
проанализировать сущность подбора персонала;
провести практическое исследование системы управления персоналом на примере предприятия;
исследовать роль подбора персонала в анализируемой фирме;
предложить систему мотивации персонала.
Объектом представленной работы является управление персоналом.
Предметом исследования в представленной работе выступают мотивация как элемент системы управления персоналом, а также подбор кадров.
В работе были использованы такие научные методы как метод идентификации, аналитический, информационный, эмпирический, метод сбора и обработки данных, раскрытие существующих закономерностей между мотивацией сотрудника и общей деятельностью организации, познавательный синтезПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность реферативного исследования обусловлена тем, что в современной системе управления предприятием любой отрасли, важную роль занимает система мотивации персонала, а также система оценки и подбора кадров..docx
2018-12-05 18:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, быстро все корректирует !Всегда в сети .
все требования и корректировки быстро исправлены!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
