Создан заказ №1431736
1 ноября 2016
Стратегия дифференциации персонала Производство одежды
Как заказчик описал требования к работе:
курсовой проект должен быть выполнен по методическим указаниям.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Учитывая современную кризисную ситуацию на рынке и высокий уровень конкуренции, предприятия стремятся находить новые пути для укрепления своих позиций. Одним из таких инструментов являются стратегии дифференциации – путь получения прибыли, высшего от среднего уровня в отрасли. Когда создается приверженность покупателей к торговой марке, снижается их чувствительность к ценам, благодаря чему затраты на дифференциацию могут переноситься на покупателей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, этим создается барьер для входа на рынок отрасли другими компаниями.
Применение стратегии дифференциации персонала на примере организаций производства одежды проявляется в расширении штатных единиц – в сравнении с основными должностями в штатное расписание добавляются новые должности: мерчендайзер, креативный менеджер, веб-дизайнер и пр.
Объектами исследования в данной курсовой работе являются: ТП «INCITY» (Россия), ООО «Спортмастер» (Россия), швейное предприятие «Армада» (Россия).
Задачи курсовой работы:
определить сущность и роль стратегии дифференциации для организации;
выделить сущность стратегии дифференциации персонала;
провести анализ деятельности объектов исследования;
привести аргументы в пользу применения стратегии дифференциации персонала на примере организаций по производству одеждыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стратегия дифференциации персонала Производство одежды.docx
2016-11-07 02:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Несмотря на некоторые сложности с доведением работы до финала, Автор всегда готов к сотрудничеству и вносит исправления даже после окончания гарантийного срока до тех пор, пока работу не примут. Очень благодарна.