Создан заказ №1433421
1 ноября 2016
Целью работы является анализ процесса реализации стратегического лидерства в современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по стратегическому менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы представленной работы «Реализация стратегического лидерства в современной организации» заключается первостепенно в том, что процесс реализации стратегического менеджмента строится на том, как и каким образом проявляется стратегия лидерства в компании. Менеджерами, решающими ряд стратегических задач, в обязательном порядке должно исполняться одновременное множество ролей лидера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) То есть каждый менеджер-стратег должен уметь выступать в организации и как предприниматель, и как стратег и как главный администратор, и как проводник стратегии и во многих других ролях. Достаточно часто стратегические лидеры в своей деятельности прибегают к использованию авторитарного подхода; иногда предпочитают выступать в роли внимательного слушателя и соглашаться на ряд компромиссных решений; в иных ситуациях прибегают к применению коллегиального подхода.
Но, несмотря на все это разнообразие подходов, стратегическое лидерство заключается в первую очередь в важности изучения основных путей и способов выведения предприятия на лидирующие позиции. Она строится на необходимости понимания основных составляющих лидерства и изучения дальнейшего развития предприятия как лидера в своей сфере.
Курсовая работа посвящена проблеме стратегического лидерства в современных условиях. Эта проблема актуальна в связи с тем, что на сегодняшний день нет конкретного определения понятия «лидер», а тем более «лидер-стратег» и в то же время значение лидера и лидерства увеличивается. Сегодня словосочетание «лидер-стратег» звучит все чаще и чаще, становятся очень популярными всевозможные семинары и тренинги, цель которых заключается в том, чтобы обучить лидерству.
За всю историю менеджмента существовало три основных подхода к изучению лидерства: подход с позиции личных качеств, поведенческий и ситуационный подходы. Однако, ни один из указанных подходов не дал возможности для целостного и системного изучения данной проблемы.
Но отсутствие четкого определения понятия не становится для современных руководителей помехой в стремлении к лидерству. Та часть изучения лидерства, в которой мнение исследователей совпало, это то, что современный руководитель обязательно должен стать лидером и не просто тем лидером, за которым стоит команда, а тем, кто сумет так организовать свою команду, чтобы бизнес с каждым становился все более эффективным и успешным.
Целью работы является анализ процесса реализации стратегического лидерства в современной организации.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты по проблематике стратегического лидерства;
- определить взаимосвязь между разработкой стратегии и улучшением лидерства на предприятии;
- проанализировать текущую стратегию ООО НПП «Мера»;
- разработать рекомендации по реализации стратегического лидерства ООО НПП «Мера», основные составляющие и пути его формирования.
Объектом работы является анализ стратегического лидерства в современных организациях.
Предметом исследования является процесс реализации стратегического лидерства на предприятии ООО НПП «Мера»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Целью работы является анализ процесса реализации стратегического лидерства в современной организации..docx
2016-12-11 16:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Спасибо большое.Работа была выполнена в короткий срок.Автор учёл все замечания и корректировки.Оценка за работу-5!