Создан заказ №1435781
2 ноября 2016
Профессиональные ориентационные мероприятий для эффективной оценки персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подобрать список дополнительной и обязательной литературы. Список литературы должен включать не менее 8 источников. При цитировании текста первоисточника необходимо выделить его кавычками и сделать ссылку. Ссылки постраничные. Контрольная работа должна иметь вид цельного, связного текста
с выводами и определённой позицией автора по исследуемому вопросу. Контрольная работа содержит: введение ( не более одной страницы формата А 4); основная часть (3 –5 страниц формата А 4); заключение (не более одной страницы). Схемы, графики, чертежи прилагаются в конце работы. В целом вся контрольная работа включает в себя: титульный лист стандартного образца; содержание работы (указываются разделы и страницы)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные экономические процессы, происходящие в течение последних лет, заставляют высококвалифицированных работников различных отраслей задумываться над успеваемостью своего профессионального выбора. Проблематика обеспечения перспективного профессионального роста работников касается не только сферы социальной защиты и занятости населения, но и исследуется учеными и специалистами-практиками социально-психологических и кадровых служб. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому в современных условиях рыночной экономики исследования вопросы осуществления профессиональных ориентационных мероприятий для формирования эффективной системы оценки персонала предприятий и организаций приобретает все большее значение и актуальность.
Успешное профессиональное становление является необходимым для достижения сбалансированности профессиональных возможностей каждого человека с потребностями общества. Профориентационная работа способствует целенаправленному развитию способностей и интересов человека, росту профессионализма и обеспечивает эффективное использование ею трудового потенциала.
Профориентационные мероприятия, в свою очередь, стимулируют поиск человеком наиболее эффективных средств повышения своего профессионально-квалификационного уровня и развитие социально-экономической инициативы, что так необходимо в условиях современности.
Вместе с тем стоит отметить, что в научной литературе нет единой точки зрения понятие профориентации. Как показывает обзор литературных источников, большинство ученых придерживаются того мнения, что профессиональная ориентация – это система форм, методов и средств воздействия на человека с целью определения и оптимизации профессионального самоопределения, учитывая личностные характеристики, профессиональную заинтересованность, а также потребности общества.
Профессиональная ориентация как структурный компонент принятия решениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессиональные ориентационные мероприятий для эффективной оценки персонала.docx
2020-12-09 17:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Завершить работу досрочно, Доволен выполнением задания. Автор очень ответственный!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
