Создан заказ №1437202
2 ноября 2016
Целью курсовой работы является исследование государственной кадровой политики в Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Курсовая работа
Антиплагиат 65%
Лит-ра не старше 5 лет
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время государственная служба выстраивается в сложную систему социальных взаимоотношений: формальных и неформальных, горизонтальных и вертикальных, субординации и координации. В связи с этим категория государственных служащих характеризуется большой разнородностью.
Формирование персонала муниципальной службы является доминирующим фактором эффективной работы органов муниципального управления, которая службы непосредственно связана с организацией профессиональной деятельности муниципальных служащих, их качественной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации, а также научно-методическим обеспечением повседневной работы . (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В настоящее время в научных исследованиях касательно проблем кадрового обеспечения муниципального управления ясно формируется идея применения инновационных технологий в кадровом менеджменте, в т.ч. профессиональным развитием муниципального персонала и его стимулированием. Кадровый потенциал муниципальной службы сегодня становится стратегическим фактором успеха реализуемых административных реформ. Современное состояние социально-экономического развития страны, делающее акцент на усилении внимания к проблемам и тенденциям в муниципальном управлении, а также императивы новых знаний менеджмента для координации деятельности подразделений – все перечисленные факторы определяют значимость развития кадрового обеспечения системы муниципального управления.
На сегодняшний день в системе государственной службы РФ обозначился ряд проблем: недоверие населения государственным служащим, коррупция, зачастую низкая квалификация персонала, либо отсутствие ее. Именно в связи с необходимостью решения указанных проблем проблема курсовой работы является особенно актуальной.
Целью курсовой работы является исследование государственной кадровой политики в Российской Федерации.
Цель исследования достигается посредством решения следующих задач:
1)исследование теоретических аспектов государственной службы;
2)анализ государственной кадровой политики в Российской Федерации на современном этапе;
3) предложение путей оптимизации государственной кадровой политики в Российской Федерации;
Объектом данного исследования выступает государственная служба РФ.
Предметом курсовой работы является государственная кадровая политика в Российской Федерации.
Теоретическую базу исследования темы составили труды следующих авторов: А.С. Горшкова [12], В.Н. Харитоновой [24], С.П. Назаровой [16], Х.А. Валеева [11] и других.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, списка использованных источников и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование государственной кадровой политики в Российской Федерации..docx
2016-11-08 19:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
От авторов хотелось бы больше вопросов на понимание, для заказчиков работ. И тогда меньше будет возвратов работ на доработку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
